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不可以辞退,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行...
可以拒绝加班,也可以要求用人单位支付加班费的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
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周五年会,公司要求大家周末加班补年会的工作时间不合法。用人单位召开年会,是用人单位组织的活动,年会时间应当视为用人单位安排的工作时间,之后要求劳动者用休息时间补班的,不符合法律规定。休息日安排工作的,应当补休或者支付加班工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
合同如果你们已经签字即发生法律效力,至于具体的过程这个无关紧要,因为你作为成年人,应当知道签订这样的合同的法律后果,所以对你的合同签署行为无法解析,关于加班问题,我国法律规定的五天八小时之外均属于加班时间,如果公司没有按照法律规定支付你这部分加班费,公司存在违法,你可以要求公司足额支付加班费,你也可以以此为由要求与公司解除劳动合同,必要时你可以申请劳动仲裁。
公司要求周日加班可以拒绝。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
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