每个月公司工资都迟发
图文24人已浏览
没有按照约定的日期发放即算拖欠，但承担法律责任的是无故拖欠。根据《工资支付暂行规定》的规定，工资应当...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
图文31人已浏览
克扣工资属于违法，有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对公司扣底薪，每月延迟发工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
延迟工资发放违法吗
视频3,903人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
视频8,196人观看
江晓莹律师|，8年经验在线咨询
员工每月都是延迟发工资吗？
问答584人已浏览
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资按时支付劳动者工资报酬是用人单位的一项法...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
工资每月20号延迟了算不算拖欠工资
图文18人已浏览
只要没有按时发放工资都算拖欠工资的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
请假一天，公司不发工资，说延迟发工资，
图文32人已浏览
公司可以根据劳动者请假按照规定减少相应的工资，但与延迟发工资无关。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司扣底薪，每月延迟发工资，律师怎么看
工资迟发多久违法
视频3,516人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
年薪制是怎么发工资
视频2,447人观看
杨旭新律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
税前扣税不发薪
视频4,100人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
薪水工资公积金每月怎么扣？
问答584人已浏览
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
每月底薪4000底薪扣五险一金多少钱
问答584人已浏览
你自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8210块181910块8000工资扣除五险一金为:8000×19101530元8000工资扣除五险五险一金、养老保险: 1、单位每个月为你数纳21,你自己...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司扣底薪，每月延迟发工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
8000元每月的底薪扣多少税
图文366人已浏览
8000元工资应扣90元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司工资延迟发放补偿规定
图文127人已浏览
归公司延迟发放工资的补偿规定是：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
工资6000每月发4000其余年底发
图文22人已浏览
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
迟延履行金司法解释
视频6,493人观看
张彤彤律师|
合伙人，12年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
视频4,000人观看
江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
遇到公司扣底薪，每月延迟发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每月月底发工资怎么算
问答584人已浏览
发工资天数看实际出勤天数。计算方法月薪÷21.75*实际出勤天数具体要看公司计算薪资的周期。比如从月初1号到月底为一个周期，11月1日到11月30日工资会在12月20日发，12月1日到12月31日工资...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
不发底薪给员工，但是每个月公司借底薪给你，以后再还，合理嘛？
问答584人已浏览
既然没有签订合同，就没试用期或实习期的说法或约定。应当享有同类岗位的相同工资标准，八百多元明显低于重庆市的最低工资标准1500元，可向劳动局监察科投诉，要求用人单位补足工资，通过劳动局责令，你也可获得...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
公司变更底薪算不算扣工资
问答584人已浏览
可以起诉 可以到法院起诉要求解决。 可以向劳动部门反映，同时可以申请仲裁。 可以，要求单位支付扣发的工资及扣发工资25%的经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
公司员工因为辞职延迟一个月发工资，怎么办
图文818人已浏览
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。如果未...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司延迟发工资是不是违法的
图文29人已浏览
公司延迟发工资如果超过一个工资支付周期，是违法的。拖欠工资需要承担相应的法律责任，劳动者可以采取协商...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怎么查公司每月交多少钱社保
视频5,940人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
视频5,836人观看
朱雪杰律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司月薪制每月工资是怎么算的
问答584人已浏览
劳动法并没有规定工资实行月薪制的劳动者全月没有一天休息，实行月薪制的劳动者，应当是每月出勤21.75天，每天上班8个小时，超过8小时的，用人单位应当足额支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷2...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
到期公司每月发基本工资可以扣除吗？
问答584人已浏览
不需要，工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。不需要再支付误工费依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司扣底薪，每月延迟发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我公司压农民工工资两个月，迟迟不发
图文25人已浏览
搜集证据起诉维权。。。。。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,483人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司假期月薪放假扣不扣工资？
问答584人已浏览
法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班，如不能安排补休的，必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的，必须支付1.5倍的工资。如果单位...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
工资迟发公司要扣除吗
问答584人已浏览
公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了，劳动监察部门责令单位限期支付，单位在这个期限内没有支付的，才需要给予劳动者赔偿。 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
