国家规定的劳动法裁员补偿标准
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用人单位经济性裁员经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>求劳动法一级裁员的补偿标准是多少?
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单位裁员,劳动者可以获得经济补偿金,按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法对裁员补偿的标准是怎样规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动法规定裁员的补偿标准是什么,法律的规定是什么
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单位裁员,劳动者可以获得经济补偿金,按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>怎样确定劳动者的补偿标准
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经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等收入。劳动者在劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对孕妇的赔偿规定标准?
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辞退孕妇赔偿标准:辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同的,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对裁员补偿的标准是怎样规定的,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业裁员的劳动法规定的经济补偿标准是多少
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企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>裁员法劳动者赔偿标准是怎么样的
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公司裁员,劳动者可以获得经济补偿,按照劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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劳动法司法解释规定的裁员补偿金问题
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劳动法规定的裁员补偿金是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第47条规定的经济补偿是怎样的
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《劳动合同法》第47条规定的经济补偿是按劳动者在用人单位的工作年限来计算的,每满一年支付一个月的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法院对强迫劳动罪既遂的裁量标准是怎样的
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法院对于强迫劳动罪既遂的裁量标准: 1、自然人犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>立功的认定标准是怎样的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动法对裁员补偿的标准是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法劳动仲裁裁员补偿金标准大全,怎么算的
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一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。 二、用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条与劳动者解除劳动关系的,用人单位应当...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法裁员补偿标准,2023最新规定是什么
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>法律法规对劳动者按年计算补偿标准的规定是怎样的
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>经济裁员劳动法补偿规则是什么
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经济裁员的补偿规则,经单位和劳动者之间签订的合同当事人协商一致,由雇佣劳动者的公司、企业等解除单位和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么规定公司裁员赔偿标准的
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公司裁员不需要赔偿,只需支付补偿金。补偿的标准是:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询2022年劳动合同法裁员补偿金规定是怎么样的
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劳动合同法裁员补偿金有以下规定: 《劳动合同法》第四十一条第一项规定,依照企业破产法规定进行重整的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工怎么赔偿,劳动法对劳动合同赔偿金的规定是怎么样的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对裁员补偿的标准是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动法怎么规定公司对离职员工的补偿
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如果离职员工具有依法单方面与公司解约、被公司裁员、非过失性辞退等情形的,公司会根据员工在本单位的工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询裁员符合法定条件的规定,员工经济补偿标准是怎样的
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企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未服务期限的员工被裁员如何补偿, 公司裁员补偿标准的规定是怎样的
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裁员的经济补偿只与劳动者在现单位的已服务期限(实际工龄)直接相关,与劳动合同约定期限的未服务期限无关。公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定:经济补偿按...
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