辞职之后培训公司要收我费用吗
图文154人已浏览
辞职后单位有权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职时公司扣劳保费和培训费这样做合理吗?
图文5人已浏览
以确保员工在工作过程中不受伤害 1)劳保费是不能扣的,对其进行专业技术培训的,不影响按照正常的工资调...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对你好,辞职后,公司要扣培训费,合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
注册培训公司的流程是怎样
视频1,717人观看
吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职后举报公司不交社保
视频39,857人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询公司有对你培训吗培训有花费青训好么
问答584人已浏览
公司有对你培训吗培训有花费那么多吗你不仅可以要回你的工资,还可以要他支付半个月的补偿金,甚至于拖欠工资的赔偿金。《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司送我去培训,离职时说要扣除培训费,合法吗?
图文15人已浏览
试用期内辞职,如果?用人单位出钱为你培训了,并且用人单位提供了培训期间的发票,则该公司可以要求你承担...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后培训费用要不要付
图文3,005人已浏览
辞职后培训费用要不要付,根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以与...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
你好,辞职后,公司要扣培训费,合理吗,律师怎么看
公司监事可以辞职吗
视频4,877人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询培训机构营业执照如何办理
视频6,924人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询军训收费合法吗
视频13,347人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职报了培训班,公司需要付培训费吗
问答584人已浏览
劳动合同法规定,用人单位向劳动者提供培训的,可以与劳动者约定最低服务期,在这种情况下,劳动者未满最低服务期辞职的,用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>培训费没有合同辞职时要扣钱合理吗
问答584人已浏览
不合理。1、试用期内,劳动者提前三日跟用人单位提出,可以解除劳动合同。2、只有用人单位为了特殊岗位需要,为劳动者进行专项培训,并支付了专项培训费用或者提供了培训条件,劳动者离职时才需要赔偿用人单位培训...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对你好,辞职后,公司要扣培训费,合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司的培训费辞职需要自己承担吗
图文408人已浏览
用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训,是符合现代企业生产经营发展...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂扣培训费合理吗
图文22人已浏览
企业从工资中扣除培训费用,应属违法。企业为员工培训应属义务,可通过订立协议约定服务期来避免员工违约离...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职时单位要交培训费吗?
图文185人已浏览
需要根据具体情况而定。首先培训费是由用人单位提供的,那么用人单位提供培训费,对其进行专业技术培训的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五险在公司买了后辞职了怎么办
视频3,098人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
视频10,444人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到你好,辞职后,公司要扣培训费,合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职要给公司培训费吗
问答584人已浏览
通常公司对员工提供专项培训的,可以和员工约定服务期,如果员工服务期内辞职,需要对公司赔偿剩余服务期内的费用。所以对于你的描述,公司的做法还是有法可寻的,是否能要赔偿,需要有证据支持。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一年合同解除公司扣我培训费合法吗
问答584人已浏览
离职后公司扣你训费的做法是否合法,取决于你在入职后接受的培训的性质: 如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约定,即需要设定服务期。在服务期履行...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职就要扣我的培训费是合理的么
问答584人已浏览
法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成可以收集相关证据,在一年内到劳动仲裁委员会劳动仲裁主张经济补偿,并要求补缴社保。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司长时间拖欠工资,辞职要培训费
图文171人已浏览
公司长时间拖欠工资,辞职不需要支付培训费。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司提供培训费用合理吗?
图文352人已浏览
单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职,公司可以要求赔偿违约金。培训员工是为了更好的完成工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后如何提取公积金
视频40,414人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
视频4,833人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职之前有培训,公司索要培训费合法吗?
问答584人已浏览
应该是不合法的,可以申请劳动仲裁解决。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司未给工资员工辞职向公司索要培训费合理吗
问答584人已浏览
你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期内,你提前3日书面通知公司可以辞职。一般情况下,你依法提前3日向公司提出...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到你好,辞职后,公司要扣培训费,合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职时培训费怎么扣除
图文24人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>军训请病假会扣学分吗
视频9,559人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后公司是否需要给员工交培训费?
问答584人已浏览
你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期内,你提前3日书面通知公司可以辞职。一般情况下,你依法提前3日向公司提出...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在辞职时公司要我交培训费违法吗
问答584人已浏览
视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者达成协议,约定服务期限。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询