996没有加班费违法吗
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按照国家相关法律法规的规定,加班没有相应的加班补贴并不意味着肯定违反了相关法律,但需要注意的是,各用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>996违法什么意思?
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996是工作制,所谓996工作制,指的是早上9点钟上班,晚上9点钟下班,一个星期上六天班的工作模式。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对996违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询离职后公司强制996违法吗
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公司强制996可以要求补偿。996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>996工作制违法国家管吗
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996工作制其实是违法滴。咱们中国的《劳动法》有明确规定:劳动者每天最多只能干8个小时,每周总共不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
996违反劳动法吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询机动车违反什么扣2分
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询996违法是什么意思
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996是工作制,所谓996工作制,指的是早上9点钟上班,晚上9点钟下班,一个星期上六天班的工作模式。996工作制严重侵害劳动者权益,近日最高法明确996严重违法,要求涉事企业立即改正。根据劳动法要求,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定干22年违反劳动法吗
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违反。首先临时工的概念是非正式用工,按日结算工资。而且临时工的概念随着劳动合同法的推进早就已经没有了。所以干了22年肯定不是临时工了。如果对单位的做法有异议可直接向当地劳动仲裁部门提出仲裁。并搜集当时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对996违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者怀第三胎违反劳动法吗
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劳动者怀第三胎受劳动法保护。孕期女职工受以下保护:用人单位在孕期依法支付工资;劳动合同期满,顺延至孕...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>“”隐形辞退“”违反劳动法吗?
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什么是隐形辞退...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者违反劳动合同法有赔偿吗
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“劳动者违反劳动合同法的赔偿是存在的,依据国家的有关规定对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询强占土地违反了什么法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到996违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动法扣工资违法吗
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一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>&&&迟到罚款违反劳动法吗
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迟到罚款是否违反《中华人民共和国劳动法》,一般因情况而定:1、如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的;2、严格的讲公司对于迟到不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法违反劳动法怎么投诉
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单位违法劳动法,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作调动岗位违反劳动法吗
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劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>a疫情降薪劳动法违反劳动法
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疫情降薪是违反劳动法的。降薪属于变更劳动合同的内容,必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪,否则属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订解除劳动协议违反劳动法吗?
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签订解除劳动协议是合法行为,并不违反劳动法的相关规定。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”,可知,如果双方协商同意的,用人单位可以合法解除合同。用人单位违反法律、行政法规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同法有赔偿吗
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劳动者违反劳动合同法的赔偿是存在的,依据国家的有关规定对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到996违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法加班违法加班违反劳动法
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劳动法违法加班如下 劳动者有权拒绝加班,用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。 根据《劳动法》第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反合同的补救方法有哪些
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询工地不戴反光马甲违反劳动法吗
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在法律规定单位有制定劳动安全操作规程的权利。用人单位有权利根据劳动法上劳动安全卫生标准,制定本单位的劳动保护制度,要求劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程。而进入工地穿明显标志性服装的规定是可以的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法的后果
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在我国境内,用人单位与劳动者建立劳动关系的,都应当依法遵守劳动法相关规定,如果当事人违反劳动法相关规定的,就需要承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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