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劳动法规定干22年违反劳动法吗

2022-02-09
违反。首先临时工的概念是非正式用工,按日结算工资。而且临时工的概念随着劳动合同法的推进早就已经没有了。所以干了22年肯定不是临时工了。如果对单位的做法有异议可直接向当地劳动仲裁部门提出仲裁。并搜集当时入职的信息比如登记表,比如历年领工资的明细,体检记录,签到记录、工作证等,最好是有单位红章的,更具有效力。可以搜集影像及录音(比如在和单位协商时录的)作为辅助证据,最好有和你同等工龄的人作为证人。文件可参考劳动部1996年238号文

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