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996没有加班费违法吗

2024-04-20 3人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

按照国家相关法律法规的规定，加班没有相应的加班补贴并不意味着肯定违反了相关法律，但需要注意的是，各用人单位向劳动者支付加班报酬的首要前提必须是“用人单位基于其客观需要及自身业务需求，规制与分配员工在正常的法定工作日工作时间之外从事额外的工作任务”，即凡是非由用人单位直接或者间接组织安排的加班行为，都不能被视作为强制性的加班活动，进而要求用人单位承担支付相应的加班薪酬等经济责任。如果出现员工因个人意愿自行选择加班并展开相关活动，依照上述规定，该类情况下的用人单位可酌情考虑不予承担相应的薪资待遇。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

法律依据

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