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如果员工月中离职，那提成怎么算

2024-07-06 8人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,906
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专业分析

1、停工留薪期的工资标准：根据工伤保险条例规定，职工因工受伤治疗期间（即停工留薪期），原工资福利待遇不变。也就是说，停工留薪期内，职工的工资标准为正常工资。如果是提成底薪的工资结构，正常工资通常是底薪。 2、除停工留薪工资以外的工伤保险待遇：如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等支付项目。此类待遇也是以工资为基数，根据伤残等级享受不同的倍数。此部分的工资标准是指发生工伤之前十二个月的平均月缴费工资（即单位每年向社保局申报的职工社保缴费基数）。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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