未做满一个月工资按天计算的工资条?
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上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职工资按天还是按月扣费
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劳动者离职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的,当月实际工资=月工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职那个月工资按天计算吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资按月31天算的话,那如果请假一天怎么计算??
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标准工作时制:日工资=月工资/21.75,扣除一天的即可。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>按自然月计算工资是除以当月天数吗
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是的,当然具体还是要看公司劳动合同如何约定,但按自然月计算工资是不违法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十月份工作日按多少天计算工资
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十月份工作日应当按照按实际上班天数计算工资。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职那个月工资按天计算吗?,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询按月计算工资,最后一个月还有工资吗
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劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。 月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤) 如果存在加班的,可以单独要求支付加班费。 一、给用人单位工作,有两个途径...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未提前一个月按三天计算工资合理吗?
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职那个月工资按天计算吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单休工资按26天计算吗
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单休是按实际上班天数即26天计算的。单休形式的工资有多种方式: 1、在不清楚月份的情况下采用21.7...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上班超过15天按一个月算工资吗?
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不是这样算的,法律上没有这样的规定。上班了15天,工资应当按照日工资乘以实际工作天数15天来计算。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按30天算没上一个月休息日算工资吗
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没上满一个月休息日不算工资,即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职那个月工资按天计算吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算工资的一个月应该按多少天来算
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>烧伤职员的工资可以按几个月计算
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交通事故三级烧伤职员可以获得23个月的薪资赔偿,交通事故烧伤的等级认定有Ⅰ度烧伤、浅Ⅱ度烧伤、深Ⅱ度烧伤、Ⅲ度烧伤等。烧伤的程度不一样,需要支付的医疗费用也是不同的,根据烧伤级别,可以判断烧伤的程度。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>按工资计算时,工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>刑期是按月计算还是按天计算
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拘役一般是按月计算的,对于拘役一般都是处一个月到六个月的刑期,但一般最高的天数不会超过一年,拘役也是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后工资计算按月发还是直接结清
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员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询4月9号离职,那工资理应如何计算
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要按照你们之间约定好的发放工资,如不按约定发放工资,你可以到劳动监察大队投诉。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤按月工资计算标准怎么算
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1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。 2、《工伤保险条例》第三十三条:工伤按月工资计算标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职那个月工资按天计算吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不满半年工资可以按一个月的工资计算吗
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公司符合劳动合同法辞退工作未满一年的员工,应支付一个月的员工本人工资作为经济补偿给员工。如果公司辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询一个月1900元按30天计算事假一天工资怎么算
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这个你可以算_下。拿上1900元除以30天。这就是-天的工资。1900÷30=63元也就是63元多。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法个人原因辞职可以按月计算工资吗
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劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
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