未做满一个月工资按天计算的工资条?
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上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际...
工作不满一个月工资按出勤天数计算
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应当按实际工作天数支付工资,可以向劳动部门反映或者申请仲裁。...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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工资按月31天算的话,那如果请假一天怎么计算??
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标准工作时制:日工资=月工资/21.75,扣除一天的即可。...
离职工资按天还是按月扣费
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劳动者离职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的,当月实际工资=月工...
工伤病假工资按一月几天计算
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工伤事故发生之后,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里说的月是指的一个月30...
不明白,就问一问
离职那个月工资按天计算吗?,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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员工离职扣工资合法吗
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工伤赔偿月工资怎么算
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按月计算工资,最后一个月还有工资吗
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劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。 月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤) 如果存在加班的,可以单独要求支付加班费。 一、给用人单位工作,有两个途径...
未提前一个月按三天计算工资合理吗?
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁。...
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一个月工资按26天算怎么算
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工资的计算方式是: 月实际工资等于月工资除21.75乘26。 月实际工资等于月工资除21.75乘实际...
离职月工资按天还是按月算,法律依据是什么
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劳动者离职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的,当月实际工资=月工...
按自然月计算工资是除以当月天数吗
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是的,当然具体还是要看公司劳动合同如何约定,但按自然月计算工资是不违法的。...
五一后离职五一假期算工资么
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职工请病假工资怎么算
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计算工资的一个月应该按多少天来算
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘...
烧伤职员的工资可以按几个月计算
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交通事故三级烧伤职员可以获得23个月的薪资赔偿,交通事故烧伤的等级认定有Ⅰ度烧伤、浅Ⅱ度烧伤、深Ⅱ度烧伤、Ⅲ度烧伤等。烧伤的程度不一样,需要支付的医疗费用也是不同的,根据烧伤级别,可以判断烧伤的程度。...
按工资计算时,工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
计算一个月工资多少天?
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根据我国相关法律的规定,一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,...
一个月考勤按几天算工资
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实行每周四十小时工作制的为二十一点一六天,实行每周四十四小时工作制为二十三点三三天。...
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一个月休息四天合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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4月9号离职,那工资理应如何计算
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要按照你们之间约定好的发放工资,如不按约定发放工资,你可以到劳动监察大队投诉。...
职工工伤按月工资计算标准怎么算
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1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。 2、《工伤保险条例》第三十三条:工伤按月工资计算标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
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第一个月未上班工资会不会按天计算
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上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算:月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应...
工资计算方法有哪几种
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一个月1900元按30天计算事假一天工资怎么算
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这个你可以算_下。拿上1900元除以30天。这就是-天的工资。1900÷30=63元也就是63元多。...
计算离职工资不足一个月怎么算?
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不足一个月离职,工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。...