离职了当月工资怎么算，怎么算
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劳动者辞职，不影响正常的工资计算，如果满勤，用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意，用人单位的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
职工离职的工资会在工作日结算么
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不是的，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工离职工资怎么算, 当月工资怎么算
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
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离职当月节假日未算工资合法吗？
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员工离职当月节假日未算工资是不合法的。员工享有休息休假的权利，用人单位应当支付员工在节假日期间的工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工离职当月工资是否下月发
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不是。劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工在获批离职日期前离职，当月工资怎么算，律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验
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提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
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到期离职工资是当天结算还是次月发工资日算
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可以协商,法律上是终止劳动合同后交接时一并结清。...
台湾在线咨询顾问团
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离职当月绩效工资算不算
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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离职，工资怎么领取，离职当月的工资怎么结
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离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数（+补助-社保-公积金） 根据相关法律...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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5月8日离职算几天工资
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从实际工作天数来看，就是三天。离职时遇到跨月的调休，如果是碰上法定长假调休（如 五一、 十一、春节）...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到员工在获批离职日期前离职，当月工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎么计算离职当月工资呢？
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离职当月工资按照实际出勤天数计算，如果有加班的，则按照实际加班时间将加班工资也计算在当月工资之中。劳动者离职的，单位要在劳动者办理离职手续当天与劳动者结清工资。...
辽宁在线咨询顾问团
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员工离职日期没到怎样提前30天离职?
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员工提出辞职申请之后，单位是需要在一个月内安排员工离职，并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且《劳动合同法》第三十九条的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作，在单位安排好...
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员工离职后，怎么办工资提前离职
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
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员工工资在离职两个月可以提前发么
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离职工资在离职两个月后发放不合法，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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春节前离职当月工资应该如何算
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法定记薪日是2 1．75天／月，正常情况下应该按照2 1．75天／月来计算你每天的工资，或者上班天数...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
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离职了怎么能算当日结清工资
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉； 3、法律依据： ...
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员工辞职，有没有义务在离职当日一次性结清员工工资？？
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法律规定30天内结清工资不违法当日结清是单位的担当...
香港在线咨询顾问团
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遇到员工在获批离职日期前离职，当月工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
刚离职了，员工离职当月社保工资扣多少呢？
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当月离职，20号以前完成减员申报，公司与员工只需承担当月社保费用。 当月离职，次月1－20号办理减员...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
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员工离职工资怎么计算，离职工资如何结算
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团
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离职当月离职当月工资会结清吗
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要看当月工资结算情况，如果按月薪的，则属于完成当月工作。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣...
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