用人单位迁址劳动者主动辞职是否能获经济补偿
图文79人已浏览
不能获得经济补偿,用人单位迁址,劳动合同继续有效,如果劳动者主动在此期间提出辞职的,不属于劳动合同签...
主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职?
图文90人已浏览
对于主动辞职的职工,一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一,职工单方面解除劳动合同的,可以...
针对劳动者辞职后能否主张经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
视频1,343人观看
劳动法经济补偿金的规定
视频8,588人观看
企业未与劳动者签订劳动合同,但劳动者被迫辞职,能否主张经济补偿
问答584人已浏览
从1996.8.2被企业聘为工人至今,刚好已经十年,因此,你可以要求签订无固定期限劳动合同。但问题是单位已经提出,不与你签订合同了,为此,就存在争议。 因04年1月1日开始,公司没有与你签订合同,但事...
工伤职工是否能主张经济补偿
图文108人已浏览
工伤职工如果符合下列情形的,能主张经济补偿:职工因单位严重侵犯其合法权益而主动解约的;或者单位提出与...
劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
图文121人已浏览
用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
不明白,就问一问
劳动者辞职后能否主张经济补偿,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
视频1,253人观看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,703人观看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,749人观看
辞职是否需要单位的批准,主动辞职能否主张经济补偿
问答584人已浏览
一、辞职是否需要单位的批准 现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等,导致劳动者有苦难言。 首先明确一点,劳动者辞...
员工主动离职,公司是否有权要求经济补偿金,离职后能否主张经济补
问答584人已浏览
要看你提出的离职理由,比如用人单位存在以下情况并以此为理由可以主张经济补偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬; 3、用人单位低于当地最低...
针对劳动者辞职后能否主张经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下劳动者主动辞职,也需支付经济补偿
图文125人已浏览
下列情况下劳动者主动辞职也单位需要支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
全职妈妈是否能够主张离婚经济补偿
图文84人已浏览
全职妈妈可以主张离婚经济补偿。夫妻双方相互分工配合的结晶就体现为家庭财产的增加或者减少。所以,当双方...
劳动者主动离职后有哪些情况可得到经济补偿
图文51人已浏览
劳动者在单位有以下行为时主动离职的,可以依法得到经济补偿:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违...
离婚后可否主张损害赔偿
视频749人观看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
视频3,609人观看
遇到劳动者辞职后能否主张经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
所以劳动者得到了赔偿金后能否再主张劳动合同的经济补偿金和经济补偿金?
问答584人已浏览
用人单位违法解除劳动合同,是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后,根据《劳动合同法》第48条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同的,可以得到赔偿金。...
劳动者的经济补偿金和能不能同时主张
问答584人已浏览
1、如果用人单位违法解除合同,又存在拖欠工资的情况下,这两个法律规定并不冲突。2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
劳动者未签劳动合同用人单位将劳动者辞职后能否向劳动者主张补偿金
问答584人已浏览
可以未签合同向用人单位主张二倍工资反制。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二...
劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿吗
图文101人已浏览
个人原因主动辞职的,是没有经济补偿金的,除非依据《劳动合同法》第38条的规定提出解除劳动合同,用人单...
劳动者单方面提出辞职有没有经济补偿
图文115人已浏览
《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除后能否主张违约金
视频889人观看
欠款能否主张利息
视频1,991人观看
劳动者在什么情况下可以向公司主张经济补偿金, 劳动者辞职怎么补偿
问答584人已浏览
1、可以拖欠支付报酬为由提出被迫辞职;2、被迫辞职的,可以要求公司支付被迫辞职的经济补偿金,每工作一年补一个月;3、解答法律依据:1)《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
用人单位迁址,劳动者主动辞职能获经济补偿吗
问答584人已浏览
不能获得经济补偿,用人单位迁址,劳动合同继续有效,如果劳动者主动在此期间提出辞职的,不属于劳动合同签订情况变化,变更劳动合同达不成一致解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金。...
遇到劳动者辞职后能否主张经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
图文95人已浏览
劳动者主动向单位提出辞职的,用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动...
企业裁员经济补偿金
视频1,227人观看
劳动者提出离职,劳动者能否获得经济补偿?
问答584人已浏览
用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面终止劳动合同可以获得经济补偿:未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者支付社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规,...
(三)劳动者不接受公司调岗或者主动辞职的,劳动者主动辞职的经济补偿金
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》规定:公司对员工的岗位进行调岗的,须经过双方协商一致,如果劳动者不接受公司调岗,公司开除员工的,员工可以要求单位支付经济补偿金(补偿金根据《劳动合同法》的第四十七条“经济补偿按劳动者...