用人单位应经济补偿劳动者的情形
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用人单位应经济补偿劳动者的情形如下：劳动者因用人单位原因被迫离职的；用人单位提出动议协商解除的；用人...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职？
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对于主动辞职的职工，一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一，职工单方面解除劳动合同的，可以...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，7年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
劳动者不胜任工作，用人单位提出辞职可以获得经济补偿吗
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单位以员工不胜任工作为由调换岗位，员工如果本人辞职的话，单位是不需要支付员工经济补偿的，只有在单位以此辞退员工时，才需要支付员工经济补偿。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
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自愿辞职单位给劳动者经济补偿金怎么算
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员工自愿辞职不付经济补偿金，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。 劳动者提前三十...
章法律师|
律所主任，9年经验
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什么情况下劳动者能向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位迁址，劳动者主动辞职能获经济补偿吗，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动者不接受单位的调岗，辞职能否向单位主张经济补偿
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劳动者不接受单位的调岗，辞职不能向单位主张经济补偿。用人单位在调整岗位的同时调整工资，劳动者接受调整岗位但不接受同时调整工资的，由用人单位说明调整的理由。应根据用人单位实际情况、劳动者调整后的工作岗位...
四川在线咨询顾问团
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劳动者在异地工作，用人单位搬迁，劳动者能否获得经济补偿金的要求
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用人单位异地搬迁，属于用人单位与劳动者所订立的劳动合同依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行而解除劳动合同的，单位应向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十条第三项，公司应先与你们协商...
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自动申请辞职单位给经济补偿吗
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因个人原因辞职是没有经济补偿的，但如果是因为单位没有缴纳社保等情况迫使你自己辞职的，就不一样了。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位裁员要给劳动者经济补偿吗?
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单位裁员后要给劳动者的经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。但支付经济补...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者提出辞职要经用人单位同意吗
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根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
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劳动者自愿解除劳动合同（辞职）用人单位应当支付劳动者经济补偿吗
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根据《劳动合同法》第三十七条、第四十六条相关规定，劳动者自愿解除劳动合同（辞职），用人单位不需支付劳动者经济补偿。具体条款如下：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
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劳动者主动辞职用人单位需要赔偿吗
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劳动者主动辞职用人单位无需赔偿。 依据《劳动合同法》规定，用人单位只有违法解除劳动合同才需要向劳动者支付赔偿金，劳动者辞职没有赔偿。 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者解除合同...
福建在线咨询顾问团
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用人单位无故解除劳动者可获得经济补偿？
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可以主张解除劳动合同赔偿金，数额是补偿金的二倍，补偿金的计算方法是：一年工龄给付一个月工资，超过半年按个1个月工资计算，不足半年按半个月工资计算。...
海南在线咨询顾问团
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劳动者向用人单位提出辞职，可否要求用人单位补偿？
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（六）法律，损害劳动者权益的； （四）用人单位的规章制度违反法律： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位的劳动者具体可以获得多少经济补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
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主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
劳动者主动提出辞职，用人单位能否以其经济赔偿与劳动者的不同理由
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不能。劳动者自己原因辞职是没有经济补偿的。如果劳动者根据《劳动合同法》第三十六条规定，以身体原因不能正常工作，与用人单位协商解除劳动合同，按照《劳动合同法》第四十六条第二项规定，用人单位应当向劳动者支...
甘肃在线咨询顾问团
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单位没有违法用工情况而主动辞职，劳动者主动离职的能否获得补偿？
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单位没有《劳动合同法》第38条的违法用工情况，主动辞职没有补偿。如果有相关违法用工情况，通知单位辞职后，可以随时离职，另外要求单位按本人在单位工作年限依据《劳动合同法》第47条支付补偿金《劳动合同法》...
香港在线咨询顾问团
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哪些情况下劳动者主动辞职，也需支付经济补偿
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下列情况下劳动者主动辞职也单位需要支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
吴莉律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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新劳动法用人单位主动辞职劳动者要赔偿吗
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劳动者自己主动辞职的，是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...
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劳动者提出离职，劳动者能否获得经济补偿？
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用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面终止劳动合同可以获得经济补偿：未及时足额支付劳动报酬；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者支付社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规，...
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