单位拖欠工资劳动者如何主张经济补偿金
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单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位应经济补偿劳动者的情形
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用人单位应经济补偿劳动者的情形如下:劳动者因用人单位原因被迫离职的;用人单位提出动议协商解除的;用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对什么情况下劳动者能向单位主张经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动者在什么情况下可以向公司主张经济补偿金, 劳动者辞职怎么补偿
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1、可以拖欠支付报酬为由提出被迫辞职;2、被迫辞职的,可以要求公司支付被迫辞职的经济补偿金,每工作一年补一个月;3、解答法律依据:1)《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
四川在线咨询顾问团咨询我>>怎样的情况下必须给劳动者经济补偿
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因以下情形与劳动者解除劳动合同的,单位必须给劳动者经济补偿: 一、劳动者因单位存在法定过错情形主动与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位在什么情况下能经济性裁员
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用人单位在以下情况下可以经济性裁员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下劳动者能向单位主张经济补偿,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者不接受单位的调岗,辞职能否向单位主张经济补偿
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劳动者不接受单位的调岗,辞职不能向单位主张经济补偿。用人单位在调整岗位的同时调整工资,劳动者接受调整岗位但不接受同时调整工资的,由用人单位说明调整的理由。应根据用人单位实际情况、劳动者调整后的工作岗位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位经济性裁员的,劳动者应当向谁主张经济补偿
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经济性裁员,是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,用人单位为改善生产经营状况而辞退部分劳动者。劳动法第27条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下劳动者能向单位主张经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位需要支付劳动者经济补偿金的情况是怎样的
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单位在下列情形下需要支付给劳动者经济补偿金:主动提议并与劳动者协商一致解除劳动合同的;依法实行裁员的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位迁址劳动者主动辞职是否能获经济补偿
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不能获得经济补偿,用人单位迁址,劳动合同继续有效,如果劳动者主动在此期间提出辞职的,不属于劳动合同签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者该怎样向单位主张加班费
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劳动者向单位主张加班费的方式是应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么情况下劳动者能向单位主张经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两次固定期限劳动合同后,劳动者向单位主张经济补偿的情况是怎样的
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通常情况下,劳动者与用人单位签订两次以上固定期限劳动合同后,可视为签订无固定期限劳动合同。对于以上情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下,劳动者可以主动辞职,单位要给予经济补偿金吗
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劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下被单位辞退,劳动者可以要求经济补偿
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付六个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金么
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劳动者被迫辞职,用人单位需要支付经济补偿的情形包括: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位拖欠工资的经济补偿金能主张吗
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若因单位拖欠工资,劳动者解除劳动合同的,可以主张经济补偿金。单位拖欠工作可以向劳动行政部门进行举报,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后, 劳动者是否有权向用人单位主张经济补偿
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意: 【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不缴纳养老保险,劳动者可以向劳动者主张双倍经济经济补偿
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用人单位的行为,是不符合我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定的: 2,对该结果不满意的,还可以向当地的人民法院起诉; 3,在用人单位不缴纳社保的期间,当事人自己缴纳养老保险是可以的。一,《中华人民...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下劳动者能向单位主张经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那些情况下劳动者离职可以要求经济补偿金?
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者主动辞职,用人单位是否可以向劳动者主张经济补偿金,有哪些
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劳动者主动辞职通常情况下不能向用人单位主张经济补偿金,但具体要看劳动者辞职原原因是什么。如果因用人单位存在违约等过错行为而导致劳动者解除劳动合同,那么劳动者可以向用人单位要求经济补偿金。(经济补偿按劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在下列情况下,用人单位不得按照单位规定向劳动者支付经济补偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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