劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
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劳动者主动向单位提出辞职的,用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位迁址劳动者主动辞职是否能获经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询用人单位搬迁到平湖,劳动者能否获得经济补偿,补偿金的
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具体情况情况具体分析,举个例子,用人单位从沙井搬迁到平湖,属于在同一个行政区域内搬迁的,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人...
上海在线咨询顾问团咨询我>>主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职?
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对于主动辞职的职工,一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一,职工单方面解除劳动合同的,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位经济效益差,劳动者离职有经济补偿吗
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一般情形下,劳动者自己提出解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位迁址劳动者主动辞职是否能获经济补偿,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者不接受单位的调岗,辞职能否向单位主张经济补偿
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劳动者不接受单位的调岗,辞职不能向单位主张经济补偿。用人单位在调整岗位的同时调整工资,劳动者接受调整岗位但不接受同时调整工资的,由用人单位说明调整的理由。应根据用人单位实际情况、劳动者调整后的工作岗位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在异地工作,用人单位搬迁,劳动者能否获得经济补偿金的要求
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用人单位异地搬迁,属于用人单位与劳动者所订立的劳动合同依据客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行而解除劳动合同的,单位应向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十条第三项,公司应先与你们协商...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位迁址劳动者主动辞职是否能获经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位应经济补偿劳动者的情形
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用人单位应经济补偿劳动者的情形如下:劳动者因用人单位原因被迫离职的;用人单位提出动议协商解除的;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在劳动合同到期被辞退是否应获得经济补偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下劳动者能向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位迁址劳动者主动辞职是否能获经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提出离职,劳动者能否获得经济补偿?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面终止劳动合同可以获得经济补偿:未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者支付社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是否需要单位的批准,主动辞职能否主张经济补偿
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一、辞职是否需要单位的批准 现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等,导致劳动者有苦难言。 首先明确一点,劳动者辞...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动提出辞职,用人单位能否以其经济赔偿与劳动者的不同理由
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不能。劳动者自己原因辞职是没有经济补偿的。如果劳动者根据《劳动合同法》第三十六条规定,以身体原因不能正常工作,与用人单位协商解除劳动合同,按照《劳动合同法》第四十六条第二项规定,用人单位应当向劳动者支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签,劳动者是否能获得经济补偿
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固定期限的劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位损害劳动者利益员工辞职要求可以经济补偿吗
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在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下,劳动者可以单方解除劳动关系,并且要求用人单位按照本人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同地址变更后劳动者能否获得经济补偿
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如你陈述。第一,本案就经济补偿金能否得到支持关键在于1,公司是否给过你合同要求续签;2,公司是否以你拒签合同而与你终止劳动关系。第二,双倍工资是否可以得到支持要看:1,单位是否要求你续签过合同;2,如...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有违法用工情况而主动辞职,劳动者主动离职的能否获得补偿?
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单位没有《劳动合同法》第38条的违法用工情况,主动辞职没有补偿。如果有相关违法用工情况,通知单位辞职后,可以随时离职,另外要求单位按本人在单位工作年限依据《劳动合同法》第47条支付补偿金《劳动合同法》...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位迁址劳动者主动辞职是否能获经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提出离职是否要主张经济补偿金
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动者主动辞职一般不出30天能获得经济补偿吗
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可以申请劳动争议仲裁的,可以得到补偿金。1、劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签劳动合同单位辞退劳动者能否获得双倍工资的经济补偿金?
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劳动关系存续期间,解除合同主张经济补偿金不受时效限制,二倍工资时效为一年。 劳动关系存续期间,劳动者以用人单位未签合同违反《劳动合同法》第十条强制性规定为由,按《劳动合同法》第三十九条(六)项、《劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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