工龄解除劳动合同怎么赔偿

更新时间：2022.01.24

工龄解除劳动合同赔偿金标准是：协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算;因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%;不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算。

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