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公司违反劳动合同相关规定怎么赔偿

2020-01-27 130人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,926

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专业分析
用人单位在以下情形违反劳动合同应当赔偿：违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的；由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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