违反劳动合同的后果有哪些,有哪些相关规定

调岗降薪违反劳动法哪一条，有哪些相关规定

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用人单位擅自调岗降薪违反了《劳动法》的第十七条，即变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此用人单位必须依法与劳动者进行协商。...

定罪免处后有哪些后果，有哪些相关的规定

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当事人被人民法院定罪但免于刑事处罚后的后果为会有犯罪记录档案，提职晋级会受影响，会受到行政处罚或行政处分，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。...

用人单位违反劳动合同法的规定被辞退的，有哪些后果

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第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...

违反劳动合同劳动合同的情形有哪些?

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劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。 违反劳动合同可以分为两种情况：一种是违反已经履行的劳动合同。另一种就是违反已生效但尚未履行的劳动合同。...

被的人违反规定有哪些后果？

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如果被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反规定，已交纳保证金的，首先没收保证金，然后根据不同情形，分别给予处理。对于违法情节较轻，不需逮捕，允许再次取保候审的，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证...

签订了合同，却违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法有哪些？

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1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动...

同时签两份劳动合同违法么,有哪些相关规定

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法律分析 劳动者与用人单位同时签两份劳动合同是不违法的。但不能对原单位的工作任务造成严重影响，否则原单位可以依法辞退该劳动者；并且给原单位造成损失的，原单位可以要求劳动者与新单位承担连带赔偿责任。...

伪造假合同有什么后果，有哪些相关的规定

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伪造假合同的后果：可能需要民事赔偿，还有可能要接受刑事处罚。构成合同诈骗罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；如果是数额巨大或者有其他严重情节的，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处...

劳动合同违反有哪些责任

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公司违反劳动合同规定的后果如下：（1）经济补偿责任用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门责令支付工资、经济补偿，可以责令支付赔偿：（1）扣除或无故拖欠工资；（2）拒绝支付延长工作时...

哪些法律规定违反劳动合同？

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违反劳动合同可分为两种情况： （1）违反已履行的劳动合同。此时，已建立劳动关系，违反劳动合同的，依照本法的规定承担违法责任。 （二）违反生效但未履行的劳动合同。...