保险公司的劳动合同和代理合同有何区别
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签劳动合同是有正式编制的公司人员。代理合同意味着是从业保险代理销售,严格来讲并不属于该公司职员。也就...
劳动合同中的代理合同是劳动合同吗
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代理合同不是劳动合同,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,代理合...
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劳动合同和就业协议的区别
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劳务协议和劳务合同的区别
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代理合同与劳动合同的区别是什么代理合同与劳动合同的区别是怎样的
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代理合同与劳动合同的区别: 1.从个人代理人的工作性质看,《中华人民共和国保险法》第125条明确规定,保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取代理手续费,并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或...
劳动合同里的合同工和临时工区别
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合同工和临时工都是合同制的,区别是合同工签订劳动合同,公司会有五险一金,工资较高,福利待遇较好;临时...
劳动合同管理岗和操作岗的区别
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这两个属于工作性质上的区别。操作类就是在一线的操作工,或者是干具体技术工种的人。而管理人员只的一般是...
不明白,就问一问
代理合同和劳动合同的区别,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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劳动合同终止和劳动合同解除合同的区别是什么,劳动合同终止的区别
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两者最主要的区别是:劳动合同的终止是指自然失效(不是人为的),双方不再履行,而解除是指合同尚未到期,经双方当事人约定或者合同双方当事人中有一方提前终止劳动关系,不再履行的情况(人为的)。请看相关定义:...
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别,聘用协议和劳动合同的区别
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劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动...
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广告发布合同和广告代理合同的区别
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广告代理合同与广告发布合同的主要区别就在于签定的主体不同: 1、广告代理合同是广告主与广告经营者或者...
行纪合同和间接代理的区别
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第一,主体不同。只要具有相应的民事行为能力即可成为代理人。只有经批准有权从事行纪业务才可成为行纪人。...
代理合同是劳动合同还是劳动合同?
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不是。 1、主体不同,代理合同的双方主体是平等的民事主体,而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者,地位...
委托合同和代理合同的不同在哪里
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合同订立和成立的区别
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劳动合同和分包合同的区别和用工合同
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承包合同与劳动合同区别如下:与让很多人都分不清,甚至有人觉得这二者就是说的同一个东西。虽然只有一字之差,但是二者是有很大区别的。接下来就让我们一起了解一下劳动合同与劳务合同有什么区别。劳动合同是劳动者...
劳动合同法和人事代理管理员岗位的区别
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对于人事代理与非事业单位编制劳动合同的问题中,人事代理制度是现代人事管理制度的重要组成部分,是指政府人事部门所授权的人才交流服务机构接受各类用人单位或个人的委托,代为管理与办理人事关系和人事业务,提供...
劳动合同中的正常劳动合同和不正规劳动合同的区别
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正规的劳动合同,是指内容合法,各要素齐全,书写规范,订立的程序合法。不正规的劳动合同,是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同,可能因为一定程度的缺陷需要完善,但不一定没有法律效力。 一般而言,只有...
事业单位劳动合同和编制合同的区别
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事业单位聘用合同和劳动合同的区别主要是适用范围,政府干预的程度,工资制度,管理监督部门等各方面都有一...
终止劳动合同和解除劳动合同有哪些区别
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劳动合同解除合同终止的区别主要是: 1、概念不同; 2、效力不同; 3、适用的条件不同; 4、适用范...
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合同工和事业编的区别
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合同纠纷和诈骗的区别
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劳动合同合同顺延和续签的区别
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劳动合同顺延和续签的区别: 1、顺延是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作,只有符合法定情形才可顺延; 2、续签是终止前一份劳动合同,重新签一份劳动合同,继续在该单位工作,续签需要劳动...
集体合同与劳动合同的区别是什么, 集体合同和劳动合同的区别有哪些
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集体合同与劳动合同有着明显的区别,主要表现在:(一)合同的主体不同。集体合同、劳动合同的一方当事人同为用人单位,但是,集体合同的另一方当事人必须是职工自愿结合而成并具有法律资格的工会;而劳动合同的另一...
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劳动合同和用工合同、雇佣合同的区别是什么
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用工合同是一个泛指,可以包括雇佣合同和劳动合同,雇佣合同和劳动合同有以下主要区别: (1)二者的历史...
如何区分劳务合同与劳动合同
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怎样区别委托合同和代理合同
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委托合同与代理合同没有区别仅仅是叫法不同而已,他们又都可以叫做委托代理合同。委托人也可以叫做被代理人,代理人也可以叫做受托人,只是称呼不同,本质上并无区别。 我国民法设立委托代理关系的意义在于,如果委...
劳动合同和编制区别
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劳动合同和编制区别主要有: 1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正...