劳动合同法和人事代理管理员岗位的区别

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• 问劳动合同和岗位合同的区别是什么
  

  劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系所签订的合同。而岗位合同可以是劳动合同的一部分，也可一是单独的，是确定劳动者岗位职责和义务为主要内容的，其长短可以和劳动合同一样，也可以短于劳动合同，但是具有和劳动合同一样的法律效力。其变更一样需要协商。

• 问管理人员劳动合同和普通员工的有哪些区别吗
  

  管理人员的劳动性质和普通员工不同，会接触到用人单位的商业秘密，应当注意在管理人员劳动合同中加入竞业限制。

• 问劳动合同管理岗位招聘岗位名称
  

  劳动合同管理岗位不是具体的岗位名称，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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