公司员工调岗后无底薪合法吗
图文20人已浏览
1、公司员工调岗后无底薪不合法。调岗降薪属于劳动合同内容的变更，用人单位与劳动者协商一致才可以变更，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
底薪公司考核1800这样合法吗
图文21人已浏览
绩效，是你如果可以达到业绩后发的工资，有一个标准，达到标准才会有这个工资。绩效，从管理学的角度看，是...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司和员工签合同无底薪，这样违法犯罪吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,364人观看
王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,911人观看
陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司说涨底薪了。这样合法吗
问答584人已浏览
这个是单位的决定没有问题的，只要保证发的工资不低于最低标准就可以的了。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
签了合同没有底薪这样合理吗
图文38人已浏览
劳动者签了合同但是没有底薪的，是不合理的行为。因为法律规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
个人与公司签订的合作合同无底薪合法吗
图文23人已浏览
依据我国劳动部门发布的《中华人民共和国劳动法实施细则 （二）》中的明文规定，在以劳动合同为基础的雇佣...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司和员工签合同无底薪，这样违法犯罪吗？，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,965人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
没底薪纯提成合法吗
视频10,190人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
员工没有签订合同公司怎么赔偿
视频1,903人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
公司调岗员工无底薪是违法的么
问答584人已浏览
1、公司员工调岗后无底薪不合法。调岗降薪属于劳动合同内容的变更，用人单位与劳动者协商一致才可以变更，否则非法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
不和员工解除，又让员工和其他公司签劳动合同，这违法吗？
问答584人已浏览
这要看，工作的这家单位和签订劳动合同的单位是什么关系。如果两者毫无一点点关系，那用工单位就是在转移劳动法律义务。这是违法的。如果两者是业务关联企业，也就是集团公司与分子公司，同一个老板的兄弟单位，或者...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司和员工签合同无底薪，这样违法犯罪吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
和总公司签劳动合同分公司用工，这样合法吗
图文30人已浏览
这里的总公司就是公司法人，而分公司是总公司的一部分，不能独立的对外行使权利承担义务，所以以总公司的名...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
劳动合同只签底薪违法吗
图文20人已浏览
1、不违法。 2、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
签合同底薪和实际底薪不符
图文594人已浏览
“劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
公司单方面降薪合法吗
视频3,144人观看
练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司第三次合同不签无限期
视频7,305人观看
李龙龙律师|
，9年经验在线咨询
遇到公司和员工签合同无底薪，这样违法犯罪吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
保险公司无底薪合法吗
问答584人已浏览
保险公司无底薪的约定合法。根据劳动法的规定，工资的计算方法是用人单位和劳动者协商确定的事项，保险公司按业务量给付工资不违反法律规定。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
现在工资底薪才1600这样违法吗
问答584人已浏览
协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
签合同不签劳务公司的这样违法吗
问答584人已浏览
关于不签劳务合同违法吗请参考以下回答，现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同，导致劳动合同签订率较低。这样的行为不合法。...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
新来的员工没有底薪请问这合法吗
图文15人已浏览
不合法。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
员工在工伤期间公司只发底薪合法吗
图文21人已浏览
员工在工伤期间公司只发底薪不合法。因为我国相关法律规定，在停工留薪期间，工伤劳动者的原工资福利待遇理...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
视频2,011人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
和大公司签合同需要注意什么
视频662人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司要降薪，员工不同意，公司就会辞退员工，这样是否合法？
问答584人已浏览
用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤工资只发底薪这样合法吗？
问答584人已浏览
对于工伤工资只发底薪是违法的 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司和员工签合同无底薪，这样违法犯罪吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工底薪被扣了违法吗
图文628人已浏览
员工底薪被扣是否违法，要看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位可以代扣底薪的合法项目只有个人所得税、社...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
和公司签合同有哪些注意事项
视频1,355人观看
李贝律师|
专职律师，6年经验在线咨询
没底薪没保底病假公司要扣工资100一天这样合法吗
问答584人已浏览
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
和公司签了无底薪合同。现在老板不给工资，还说当时是双方自愿无底薪的
问答584人已浏览
根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
