公司裁员试用期最新赔偿标准?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>过了试用期公司裁员具体如何赔
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1、过了试用期公司依法裁员的,一般只需要补偿员工,不需要进行赔偿。员工在公司工作半年以上不满一年的,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期过后公司裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询过了试用期公司裁员具体如何赔
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1、过了试用期公司依法裁员的,一般只需要补偿员工,不需要进行赔偿。员工在公司工作半年以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满半年的,则补偿半个月的工资。若违法裁员的,则企业需按经济补偿标准的二倍来赔偿员...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员,试用期内能否申请赔偿
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员工试用期只有具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>疫情期间公司裁员有赔偿吗?没过试用期可以吗?
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期过后公司裁员怎么赔偿,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询过了试用期公司裁员该赔偿的是个什么规定?
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过了试用期公司依法裁员的,一般只需要补偿员工,不需要进行赔偿。员工在公司工作半年以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满半年的,则补偿半个月的工资。若违法裁员的,则企业需按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇试用期公司裁员,赔偿13000合理么
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原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期过后公司裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023试用期公司大量裁员是否有赔偿
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依据我国相关法律的规定,公司进行经济性裁员时,要对被裁的员工给予经济补偿的,公司可以与员工签订协议,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司试用期改制公司倒闭怎么赔偿员工
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公司倒闭试用期员工按照员工试用期的期限进行赔偿,员工的试用期时间不满六个月的,赔偿员工半个月的工资;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司怎么裁员不用赔偿?
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若受雇人员单方提出离职,无法获得任何补偿;若是与公司协商一致解除劳动合同,公司应当支付1.5个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试用期过后公司裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在试用期内裁员用给员工的赔偿吗?
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定,当用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司公司自动裁员应该有赔偿吗
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1、劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动合同的,不用赔偿。但解除劳动合同有一个条件,就是在试用期的劳动者不符合录用规定的。 2、如果劳动者符合录用规定,试用期解除劳动合同问题产生纠纷的,劳动者可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员有过工伤后怎样赔偿
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①公司单方面辞退员工的补偿,一般的补偿方法是——工作几年补偿几个月的工资 ②工伤待遇中的一次性伤残就业补助金,大概是8个月当地的平均工资 十级工伤的待遇如下: 首先医药费全部报销,其次住院期间所有的工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签合同,试用期没过怎么赔偿?
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超过一个月不满一年没签合同,每月支付二倍的工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工试用期怀孕后公司辞退怎样赔偿?求帮助
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一、试用期怀孕公司能辞退吗 1、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询2022年不满试用期被公司裁员如何赔偿
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劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动合同的,但解除劳动合同有一个条件,就是在试用期的劳动者不符合录用规定的; 而法律对怎样认定劳动者不符合录用规定并没有作出说明,所以如果就试用期解除劳动合同问题产...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期公司裁员具体怎么赔,有没有法律规定
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过了试用期公司依法裁员的,一般只需要补偿员工,不需要进行赔偿。员工在公司工作半年以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满半年的,则补偿半个月的工资。若违法裁员的,则企业需按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期过后公司裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司裁员被辞退是否有补偿
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试用期公司裁员被辞退是否有补偿根据情况而定,具体如下: (1)公司在试用期内辞退员工,必须根据员工在...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询员工试用期被公司辞退后该怎样赔偿?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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