试用期工资低于正式岗位工资的80%怎么处理
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劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
试用期试岗七天计算工资合法吗
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试用期7天没有工资不合法。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
关于新劳动法试用期上三天的岗位算工资吗
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试用期上班三天，被辞退了，按劳动法的规定，用人单位应支付工资的。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。《劳动法》第...
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试用期工资是否不得低于同岗位工资
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是的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于单位...
张丽丽律师|
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试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%
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试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
试用期的岗位工资怎么算，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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劳动合同法同类工作岗位的工资是怎么规定的, 如何计算试用期工资的
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有约定的，应当按照约定支付劳动者工资，没有约定的应当按照公司同类工作岗位的80%支付劳动者工资。根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
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什么叫试用期，试用期工资怎么算，试用期工资的计算方式是怎么样的呢
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试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期工资计算方式 根据《中华人...
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试岗期七天被劝退工资怎么算
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试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结...
章法律师|
律所主任，8年经验
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改变岗位后期试用期
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1、用人单位分配给劳动者的岗位发生变化，一般是不能再约定试用期的。 2、根据我国《劳动合同法》的有关...
吴莉律师|
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过了试用期还不给本岗位所应得的工资，
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可以向当地的劳动监察大队投诉。...
吴莉律师|
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
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遇到试用期的岗位工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期的工资有多少试用期单位克扣工资怎么办
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期单位克扣工资，可以申请劳动仲裁，但要注意的是劳动仲裁的时效只有一年。...
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计时岗位工伤的工资怎么算？
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按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算，但不包含超过正常工作时间的工资。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...
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计提岗位工资在应试岗位中有明确的工资数额
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人...
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试用期试岗三天培训不给工资
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按照出勤天数累加日工资，做一天给一天工资，不发工资是违法的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期的工资有多少试用期单位克扣工资如何办
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 十，并不得低于用人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
试用期内总工资低于相同岗位合法吗
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享受员工福利是可以的，但试用期工资低于相同岗位工资是合法的。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...
陕西在线咨询顾问团
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岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算
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岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资计算公式： S=K×（1...
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试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团
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试用期内劳动者是否享有岗位津贴，试用期内工资是否包括工资的支付
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对于岗位津贴，属于工资的组成部分，所以，即使劳动者在试用期内，劳动者依法享有岗位津贴。相关规定：《政务院财政经济委员会关于工资总额组成的规定》二、工资总额应包括下列各项：（一）基本工资：（1）按工资标...
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