试用期的岗位工资怎么算
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试用期的劳动工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试岗三天期间是否不给工资是应该的
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试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
假期工试用期3天过了试用期不干了不给我发工资
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用...
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试用期调整工作岗位
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调整工作岗位属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试岗期工资应该怎么给才合法
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劳动合同法规定了两个“不低于”原则，首先不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这是试用期工资的最底线...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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不明白，就问一问
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试岗三天期间是否不给工资是应该的
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1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低...
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试用期过了几天不转正给工资吗
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在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公...
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试用期过了三天了上班发了工资不给怎么办
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过了三天试用期后，单位不可以不给劳动者上班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期过了但是没到一个月辞职试用期的钱应不应该给
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适用期内的工资应当给付。根据《中华人民共和国劳动合同法（修正）》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
吴莉律师|
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试用期过了，不给转正。继续工作的话工资怎么算
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试用期不得延长，没有转正的说法，试用期过了就应当按照劳动合同的约定支付工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
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计提岗位工资在应试岗位中有明确的工资数额
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人...
福建在线咨询顾问团
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过了试岗期，还不签怎么办
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应当签订合同，不签合同的有权要求单位支付双倍工资。...
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过了试用期没有有转正工资，不给双倍工资
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根据劳动法相关规定，试用期不得超过六个月，你早已过了试用期，应当给你转正工资。其次，公司未及时发放工资和缴纳社保，均已违反法律的强制性规定，你有权要求解除劳动关系，并要求公司向你支付经济补偿金。经济补...
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过了试用期仍拿试用期工资，违法吗
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试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试岗期间应该有工资么
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试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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挪用资金坐牢可以不还了吗
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胡文学律师|
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结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期过了的试用期是有工资的吗
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1、应该按照试用期工资进行发放。 2、试用期内单位也不能随便辞退人的，辞退职工起码要有个理由，不然得要求他们给补偿。 3、那试用期内被辞退了，可以要求单位在一两天内给结算工资，也就说上一天有一天的工资...
云南在线咨询顾问团
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试用期不给工资，太苛刻了，不做了试用期不给工资如何办，合法吗
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试用期依法应该支付工资，如公司不支付，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报...
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过了试用期不给转正吗
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试用期一直不转正,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。如果在试用期内,经证明符合录用条件的,...
张神兵律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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试岗期间不给工资合格之后才给工资合法吗为什么要有试岗期
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试用期是法律明确规定的，对于劳动者而言，试用期也属于正常的劳动期间，除劳动合同约定外，享有正式员工的待遇。如拖欠工资，可以申请仲裁维权。...
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试岗期三天，我过了试岗期，上了四天班，辞职以后，有工资吗
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请，要求支付工资：劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免...
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