劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者解除劳动合同的违约金要不要支付
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劳动者解除劳动合同的违约金不要支付。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合约要付违约金吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般情况下劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违约金解除劳动合同劳动者要支付吗
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劳动者解除劳动合同,若违反服务期约定或违反竞业限制约定的,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以要求支付劳动合同解除违约金吗
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解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的,需要支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询在试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般情况下劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同是否需要支付违约金
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般情况下劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除合同违约金能否给支付
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合同解除违约金可以要求支付。违约方的违约行为导致合同被解除的,守约方仍可以让违约方按照合同约定,支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未生效合同是否需要支付违约金违约金是否违
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成立未生效的合同无法对双方当事人产生实际的约束力,将不会产生违约责任,因此成立未生效合同不及于违约金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>二手房买卖合同解除是否要支付违约金
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二手房买卖合同解除可以要求支付违约金。在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,债权人可以要求债务人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违约方能否解除合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内解除劳动合同需要支付违约金吗
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《劳动合同法》规定员工一般不承担违约金责任。 《劳动合同法》亦对此作了2个例外规定: 一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后,员工在约定的服务期内主动离职,应当赔偿违约金; 二是,在违反竞业限制责任...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工解除劳动合同需要支付违约金吗
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1、《劳动合同法》规定员工一般不承担违约金责任。 2、《劳动合同法》亦对此作了2个例外规定:一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后,员工在约定的服务期内主动离职,应当赔偿违约金;二是,在违反竞业限制...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期毁约是否要支付违约金
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1、不需要支付违约金,劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两者情况: 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动协议解除合同违约金一般由谁支付
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协议解除合同违约金一般有违约者承担。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>支付违约金不定期租赁合同解除
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不定期租赁合同解除的,通常而言是不需要进行赔偿的。但如果合同因违法解除,且造成对方损失的,应当就违约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期解除劳动合同是否需要支付赔偿金
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。3....
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工解除劳动合同要支付违约金吗
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1、《劳动合同法》规定员工一般不承担违约金责任。 2、《劳动合同法》亦对此作了2个例外规定:一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后,员工在约定的服务期内主动离职,应当赔偿违约金;二是,在违反竞业限制...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内违约如何办理解除合同
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试用期解除合同的条件有在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同试用期内离职, 需要支付违约金吗?
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劳动合同试用期内离职一般不得支付违约金。但用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,或者用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定服务期限的除外。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期内辞职需要支付违约金吗
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根据《劳动合同法》第37条:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定,你就不需要支付违约金。根据《劳动合同法》的规定;用人单位为劳...
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