相关问答
劳动者解除劳动合同的违约金不要支付。...
解除劳动合同违约金是否支付取决于在什么情况下。只有在培训服务期和竞业限制两种情况下,才能设定违约金。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或...
大家都在问查看更多
解除劳动合同的劳动者一般不需要支付违约金。但如果单位为劳动者提供培训,并约定服务期,则如果劳动者在服务期满前辞职,则需支付违约金。
劳动者单方面终止合同,违反服务期约定的,应当支付违约金。但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面终止合同不需要支付违约金:未依法为劳动者支付社会保险费;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他的。
解除劳动合同的劳动者一般不需要支付违约金。但如果单位为劳动者提供培训,并约定服务期,则如果劳动者在服务期满前辞职,则需支付违约金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
137人已浏览
119人已浏览
145人已浏览
172人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询