解除劳动合同需要支付违约金吗？

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同要支付违约金吗？
  

  解除劳动合同违约金是否支付取决于在什么情况下。只有在培训服务期和竞业限制两种情况下，才能设定违约金。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或者违反保密协议和竞业限制，否则劳动者不需要向单位支付任何违约金。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问劳动合同提前解除需要支付违约金吗
  

  劳动者提前30天书面通知单位即可解除合同不需要支付违约金，只有以下两种情形除外：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定服务期，期限未满劳动者解除的；2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的；应按照合同约定支付违约金。

• 问单方解除劳动合同需要支付违约金吗
  

  根据有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （五）劳动者被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,520人已观看

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,742人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,807人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,960人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同违约金需要支付吗

  219人已浏览

• 
  劳动合同解除需要支付违约金吗

  178人已浏览

• 
  解除劳动合同需要支付违约金吗

  157人已浏览

• 
  解除劳动合同劳动者需要支付违约金吗

  221人已浏览