疫情期间公司强制要求休息
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用人单位有年休假安排权,强制安排劳动者同意休年休假不违法,用人单位可以统筹安排劳动者年休假,且并不必...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>申请强制执行后如何办?求解答
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一、说实话,法院一般情况下是不会帮你去查的,你可以查清了给他提供让法院去执行 二、你可以让法院给你们...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对疫情期间公司强制要求上班,应该如何办,求解答。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询涉外疫情公司强制加班我该如何应对
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进行向有关部门进行举报,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间单位要求上班可以举报吗
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依据相关的规定,在疫情期间不是必要的企业延长春节假期,不得要求劳动者上班,如果强行要求员工上班的,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班期间强制要求上交手机合法吗
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上班期间强制要求上交手机不合法。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间公司强制要求上班,应该如何办,求解答。,律师怎么看
公司上市有哪些要求
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间企业强制要求复工怎么办
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依据我国相关法律的规定,在疫情期间企业强制员工复工是违法的,违反了劳动合同法和治安管理处罚法的规定,要承担相应的责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情公司还要求上班违法吗
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国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复工要进行报备,因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求,可以向当地劳动监察部门进行投诉,相信会按照国家要求进行落实的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间公司强制要求上班,应该如何办,求解答。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假期间公司要求提前上班如何补偿
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产假期间公司要求提前上班,女职工按用人单位要求提前结束产假上班,应该如何补偿生育津贴和双倍工资。一般...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>被要求强制打疫苗该如何投诉
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建议报警或直接上诉,这属于限制人身自由中的选择权。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果要是上班玩手机如何处理,求解答!
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在上班玩手机怎么处理的事情,用管理的手段来更改一个人的习惯,没有找对方法,那永远只能在敷衍的层次,就...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询请求公司解散需要经其他股东同意吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到疫情期间公司强制要求上班,应该如何办,求解答。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期不能上班,公司要求解除劳动合同应该如何办
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拒绝解除劳动合同,如果单位给你发解除劳动合同通知,申请劳动仲裁即可。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>申请强制执行后如何办?求解答
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一、说实话,法院一般情况下是不会帮你去查的,你可以查清了给他提供让法院去执行 二、你可以让法院给你们双方指定一个还款计划每月都让他还给你一些 三、执行难的问题现在全国都不好办,记住一点:你想和政府机关...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>求解答!!要是公司强留加班违法吗啊
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一般公司强留加班违法吗,首先,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求加班,请问下用人单位强制要求加班的详情
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根据相关发啦,对于用人单位强制要求加班如下排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位不得强制员工加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何取证强制要求加班
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强制加班职工可以收集通知加班的文字记录、相关的业务记录以及拍照、录音进行取证,与争议事项有关的证据属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男方要求离婚女方不同意如何上诉
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韦红露律师| 合伙人,7年经验在线咨询股份有限公司对监事的人数有何要求
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鲍雨佳律师| 专职律师,5年经验在线咨询病人患病期间公司要求加班该如何办理
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1、疫情期间公司要求加班的,劳动者可以拒绝。加班必须经公司与劳动者、工会协商一致,如果劳动者不同意的,就可以拒绝公司的要求,公司不能强制劳动者去加班。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司要求员工停薪
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疫情期间正常上班的,按照正常工资待遇发放,因疫情影响导致企业生产经营困难,可以与劳动者协调工资支付的情况,但不得低于当地的最低工资标准,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间公司强制要求上班,应该如何办,求解答。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情解封要求
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一般是14天就可以解封,而具体要看封闭小区是否有新增病例。若是出现1例阳性病例之后,14天之内核酸检...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询因疫情影响公司要求调岗位, 因疫情不能上班, 因为疫情不能上班咋办
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班员工疫情期间需要解雇吗?
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如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,需要违法解除劳动合同的情形,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致...
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