疫情延长上班公司用年假抵合法吗
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因疫情延迟复工期间,与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。因疫情用人单位停工、停产...
哺乳期正常上夜班合法吗
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哺乳期上夜班不合法。法律规定对对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得安排上夜班,违反的用人单位由...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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不打疫苗不让上班合法吗
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疫情发生企业还能正常上班吗?
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不允许。可以向当地劳动监察部门投诉,也可以通报当地市长的热线。政府通知延期复职,使用者不得要求员工提前回职。用人单位在延再加工期间,不得擅自要求工人返回工作岗位,但可以向工人提供适合在家工作的工作任务...
疫情期间公司要求加班如何做
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疫情期间公司要求加班的应该支付加班费,不予支付加班费的,可以拒绝。公司是没有强迫劳动者加班的权利。如...
疫情要不要班上班
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疫情期间没上班有工资。因政府实施紧急措施没上班,工资按平时工资支付;企业停产没上班的,企业应当发放生...
不明白,就问一问
疫情公司要求正常上班合法吗,律师怎么看
新三板上市公司要求
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星期天与平常调班合法吗
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上班期间强制上交手机合法吗
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宝宝六个月,本来上正常班,公司要求上三班
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建议与公司协商处理,协商不成可到劳动局进行投诉。...
因疫情影响公司要求调岗位, 因疫情不能上班, 因为疫情不能上班咋办
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,...
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明天法院正常上班吗
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除法定节假日外,正常开放时间为周一至周五上午9:00下午17:00。...
公司上班要求收取押金合法吗
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不合法,根据劳动合同法第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动...
疫情发出时间不正常上班可以不发工资吗
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疫情不上班如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬; 如果因停产停工...
公司未上市股权认购合法吗
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公司要求体检自费是否违法
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公司的十三薪正常上班吗
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1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
2022年吉林疫情机关正常上班几号
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根据吉林省《关于延迟企业复工、学校开学和行政事业单位实行弹性工作制的通知》第三项的规定,省内各级各类行政事业单位2月3日正常上班后,在保证疫情防控工作正常开展和机关单位日常运转的基础上,实行弹性工作制...
公司正常上班加班可以不批准吗?
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公司要求加班可以不同意。如果用人单位确因生产经营需要,与劳动者协商一致可以延长工作时间,对于延长的工作时间,可以采取给予加班补助或者调休的方式予以补偿。对于加班时长,每日不得超过一个小时。根据《中华人...
29日上班正常吗
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劳动法中没有针对辞工到期日是否需要上班的规定,由公司与员工协商解决。在离职申请通过后,与同事做好工作...
正常上班给最低工资合法吗
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不合法,用人单位应当按照劳动合同的约定按月向劳动者足额支付工资报酬,如无故克扣劳动者工资的,劳动者可...
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遗嘱需要公正吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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疫情感染上公司上班
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可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。...
公司安排放假,正常上班后用加班低假期合法吗
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公司安排员工加班需要与员工协商同意才可以。...
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疫情复发要上班吗
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员工因为疫情原因无法按时到单位复工的,与用人单位协商一致后可以暂时不上班。但劳动者旷工严重违反用人单...
一天没上班扣三天工资合法吗
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请问公司加班正常吗?
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
疫情期间不正常上班发不发基本工资
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要发。拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。...