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建议与公司协商处理，协商不成可到劳动局进行投诉。...
如果是一天上班十小时是不正常的。一般来说，劳动者每天工作八小时，每周工作不超过四十四小时。每天上班十小时超过劳动法的规定了，除了应支付加班工...
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按照《》规定，5月1日应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付，不得以调休等方式代替。具体计算方法以2018年五一假期为例：（4月29日-5月1日放假）按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。4月29加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。4月30日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
四小时为加班工资，不能不休就发放工资
《公安机关对被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、保外就医罪犯的监督管理规定》第十七条公安机关应当向被宣告缓刑或者假释的罪犯宣布必须遵守下列规定： （一）遵守国家法律、法规和公安部制定的有关规定； （二）定期向执行机关报告自己的活动情况； （三）迁居或者离开所居住区域必须经公安机关批准； （四）附加剥夺政治权利的缓刑、假释罪犯必须遵守本规定第十二条的规定； （五）遵守公安机关制定的具体监督管理措施。
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