我没按合同正常加班,请问没正常加班怎么办
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用人单位可以规定每周休息一天,但每周工作时间超过40小时的,按延长工作时间支付加班费。劳动部《关于职...
职工在公司自愿加班可以要求员工加班费吗
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员工在公司自愿加班没有加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工...
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正常离职后社保是怎么处理
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进入公司上班后不给工资怎么办
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正常的员工加班怎么要求
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依法需要经职工同意,不过现实中是经常发生的事情。...
加班工资低于正常工资能否要求补偿
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加班工资低于正常工资可以要求补偿。按照劳动法相关规定,用人单位因生产需要安排劳动者加班的,应当支付给...
公司要求辞职后加班费,我可以要求加班费吗
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按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,自知道或者应当知道之日起起算。但劳...
不明白,就问一问
公司正常要求职工加班怎么办,律师怎么看
企业不安排正常休假怎么办
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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完不成工作就要加班合法么
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公司要求加班不给工资,问正常工作日如何算加班工资
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根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时,每月加班时间不超过36小时的工时制度。如果用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的...
正常上班,公司要去加班,员工有权利不加班不?
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劳动者有权拒绝加班。《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
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离职后向公司要求加班费
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劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费...
怎么算正常加班费
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正常加班费的算法:如果劳动者在日常加班的,按不低于工资的百分之一百五十的标准来算。如果在休息日加班且...
加班工资比平常工资低正常么
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不正常,如果公司要求员工加班,则需要提供合理的加班费,一般来说加班工资比平时工资高。...
什么样的员工可以正常辞退
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要求增加抚养费怎么起诉
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公司经常加班都是否正常?
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用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
加班费比正常工资低要怎么办
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要求单位依照法律规定支付加班费,不依法支付加班费,可向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
请问公司加班正常吗?
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
公司要求员工要经常加班奖励没有要怎样投诉?
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加班应该支付加班费。 每天工作到晚8点,周六加班1天,这在当前是很常见的工作量,算是平均水平吧,不轻...
员工怀孕不能正常上班公司怎么办?
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员工出具正常的病假单,可以病假休息,但若是无缘无故不上班,即使是孕妇也不应当,要看公司规章制度规定而...
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加班费怎么支付
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公司不批准离职申请怎么办
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2022年公司正常加班费怎么算
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《劳动法》第44条规定,用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (2)...
正常离职公司要求扣除工装费跟工餐费正常吗
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单位无权扣押金也无权变相扣押金,建议向工会咨询。...
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一般公司想要求加班需问询职工吗?
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劳动法没有规定上班几小时就得让员工有个吃饭的时间,但是用人单位应根据实际情况保证员工正常的就餐时间的...
离职公司不给退股权怎么办
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离职员工加班后怎样要求公司支付加班工资
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (2)休息日安排劳动...
不正常离职后加班怎么计算加班费
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按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算,基数部分按正常工资计算。 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时...