哺乳期公司加班劳动法
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哺乳期加班劳动法规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排加班，强行安排加班劳动者可向劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
哺乳期单位能否要求和我解除劳动合同关系吗？
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1、根据劳动合同法相关规定劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。用人单位违...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
如何解除哺乳期的劳动合同
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用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。女职工哺乳期间，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同...
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哺乳期内解除劳动合同能否需要补偿哺乳期间的工资？
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哺乳期不能解除劳动合同，否则就是违法解除，单位要支付违法解除赔偿金，在职期间的工资需要全额支付给你。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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哺乳期能上夜班吗劳动法
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
哺乳期不能上班，公司要求解除劳动合同应该如何办，律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期劳动合同到期公司不续签怎么办, 哺乳期内单位能解除合同吗?
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哺乳期时，劳动合同自动延续到哺乳期结束哺乳期结束后，单位不续签，需要依据《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
安徽在线咨询顾问团
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哺乳期劳动合同协商解除后应该如何赔偿
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违法解除劳动合同的，向劳动者支付赔偿金为经济补偿金的二倍，即工作一年赔偿二个月工资的标准支付赔偿金。n如果哺乳期的女职工有严重违犯单位合法的规章制度或因个人原因给单位造成严重损失的，单位有权解除劳动合...
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哺乳期公司强制要求加班
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首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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哺乳期多久不能解除合同？
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哺乳期1年内不能无故解除合同。按照《女职工劳动保护特别规定》，女员工的哺乳期是1年，劳动者在哺乳期的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期不能加班但是公司要求了怎样办呢
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首先女职工在哺乳期不能加班并且用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
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遇到哺乳期不能上班，公司要求解除劳动合同应该如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女职工哺乳期内公司能单方面解除合同吗哺乳期内解除劳动合同怎么办
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女职工哺乳期内公司不能单方面解除合同。如果单位单方面解除合同可以提起仲裁要求单位支付经济赔偿金，或者要求单位继续履行原劳动合同。如果你的工作单位在，根据高院和劳动仲裁联合下发的会议纪要，劳动者不但可以...
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女职工孕期、产期、哺乳期公司能与其解除劳动合同吗，应该如何处理
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1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外； 2，《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期...
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哺乳期劳动合同怎么解除，哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的，那么属于公司违规解除劳动合同，应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团
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公司跟职工没有解除劳动合同不上上班如何办
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劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法哺乳期合同到期如何办啊，如何解决
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《劳动法》第二十九条规定：劳动法哺乳期合同到期女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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怀孕期、产期、哺乳期公司能与员工解除劳动合同吗？公司解除合同？
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1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外； 2，《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违...
西藏在线咨询顾问团
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哺乳期内公司不续签可以要求公司补偿吗哺乳期劳动合同
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1、哺乳期内工资少发的，可以要求按照合同约定发放； 2、不要自己辞职，合同到期后，单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金； 3、20%年终奖的主张，需要证明有该约定。 法条参考： 《劳动合同法》 ...
浙江在线咨询顾问团
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哺乳期不上班工资该如何发
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哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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哺乳期公司解除劳动关系如何处理
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1、用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 女职工在哺乳期的，用人单位不得依照2、《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继...
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哺乳期劳动合同到期怎么办, 公司单方面解除劳动合同需要
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劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
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