只签试用合同不签正式合同是违法的
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只签试用合同不签正式合同是违法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签订正式工合同,试用期多久?
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不超过两个月 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期签的合同是正式合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询正式试用期怎样签合同呢?
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试用期的时间与合同年限之间的关系:合同年限为半年的,试用期不得超过15天;合同年限为一年的,试用期不得超过1个月;合同年限为三年的以内的,试用期不昨超过3个月。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>签正式合同试用期日期含在里面吗
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包含在内。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期能不能签订正式合同啊!
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是违反劳动合同法的。 第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期签的合同是正式合同吗,律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询签正式合同和试用期合同是不是必须分开签
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试用期合同与正式合同可以一起签,也可以分开。但劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同与正式合同是否能够分开签?
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许多企业在签订合同时,都会对试用期员工说:“试用期有试用期的合同,转正之后才签正式合同,这两份合同不一样。”那么,试用期合同与正式合同是分开签的吗?试用期不签订合同违法吗?试用期未签劳动合同怎么办?内...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期签的合同是正式合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过了试用期,没签转正合同算正式员工吗
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试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签正式合同不签订试用期合同会怎么样?
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如果试用期合同到期通过试用期,但是用人单位还没有签正式合同的话可以要求赔偿。没有试用期合同一说,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内不签合用或者只签试用合同这是正常的吗
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试用期只签试用合同是直接认定为劳动合同的,一个月内不签合同是要支付双倍工资的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询保险合同是要式合同还是非要式合同
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试用期签的合同是正式合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签正式合同必须要写试用期的日期吗?
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签正式合同试用期日期可以含在里面。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>正式试用期连续签6个月合同吗?
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用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签正式合同日期是什么时候
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签正式合同试用期日期可以含在里面。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和正式合同一起签还是分开签好?
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试用期合同和正式合同是一起签的。根据《劳动合同法》等法律的规定,试用期是包含在劳动合同期限内的。一般...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期合同和转正合同合在一起签的吗
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试用期合同和转正合同合在一起签的,不需要单独签订。根据劳动合同法的规定,试用期包含在劳动合同期限内。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询过了试用期,没签转正合同算正式员工吗
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【法律意见】 试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>只签订试用合同不签订正式合同是否违法
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用人单位只签试用合同不签正式合同的行为是违法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,而劳动者对用人单位是否符合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期签的合同是正式合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期和正式合同的区别是什么?
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试用期合同和正式合同的区别是: 一、概念上区分 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式合同时间过了还需要签试用合同吗
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合同试用期过了要签正式劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期合同和正式合同需要一起签还是分开签
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试用期合同与正式合同可以一起签,也可以分开。但劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
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