正式的合同日期和试用期日期区别在哪
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签正式合同试用期日期含在里面。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期和正式入职的区别,在一起
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1、试用期没有正式员工工资高。 2、试用期员工辞职提前三天通知可以走人。正式员工工人提前三十天通知老...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期和正式合同的区别是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要式合同和不要式合同的区别
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询试用期和正式入职差别
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1、试用期没有正式员工工资高。 2、试用期员工辞职提前三天通知可以走人。正式员工工人提前三十天通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期和转正之间什么区别?
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试用期和转正的区别: 1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%; 2、辞退意愿不同。 3、劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么区别试用期与正式入职
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试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期和正式合同的区别是什么?,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询共同正犯和帮助犯的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎么区别试用期与正式入职
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试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金,并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>管理人员试用期合同是什么?和试用期合同有区别吗?
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管理人员试用期跟试用期都是一样的,只是你的职位是管理人员,所以合同还是要签的。试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说,作为正式确立劳动关系的过渡期,有利于企业对应聘者进行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期和正式合同的区别是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
管理人员试用期合同是什么?和试用期合同有区别吗?
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管理人员试用期合同说到底还是试用期合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期和正式员工有什么不同
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试用期和正式员工区别如下: 1、薪酬不一样。试用期员工是正式员工的80%; 2、辞职方面不同。试用期...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>试用期被辞退与正式工有什么区别?
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试用期和正式工被辞退的区别:试用期的劳动者可获得的工资报酬一般比正式工低;如果单位依法应支付经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>存续和正常经营有什么区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询发票专用章和财务用章的区别是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试用期和正式合同的区别是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工与试用期员工的区别
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试用期员工与正式员工的区别: 一、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳动合同,与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式的劳动合同,与用人单位处于正式劳动关系。 二、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>转正和试用期有区别吗
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1、收入方面:试用期是正式员工工资的80%; 2、可否随意辞退方面:试用期员工随时可以走人,老板要发现员工有相关问题,比如不能适应工作,才可以辞退员工。正式员工提前30天通知老板才能走人,否则要赔偿老...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期和转正的区别
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劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准; 如果你的试用期工资就是转正后的工资,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎么区别试用期合同和劳动合同
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在法律上,协议就是合同。 如果只签订了试用期协议,而没有签订试用期合同,那么协议在劳动合同法上看就是...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>正式试用期和入职日期
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劳动者的正式入职日期包括在试用期之内。而试用期又包含在劳动合同期限内。固定劳动合同和无固定期限的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债权转让合同和借款合同什么区别
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询合同撤销的条件和方式是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询怎么区别正式工和合同工
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按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。 合同工是相对...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是编制内的长期合同工?和正式合同工有什么区别吗?
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编制内的长期合同工即为正式工,两者无差别。事业单位工作性质分为以下几种:正式工:有编制,和单位签无规定期限劳动合同。编制外的长期合同工:没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限。编制外合同工:没编制...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期和正式合同的区别是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期合同与试用期协议有什么区别
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试用期协议与试用期合同区别:试用期合同是正式劳动合同的一种,试用期协议不属于劳动合同,可以作为劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试岗期和试用期的区别具体是什么
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二者的区别如下:试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,一般不包括在劳动合同内且没有工资;试用期是企业和员工相互之间的一个选择期间,包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和转正期区别有哪些
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试用期与转正期的区别如下: 1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%。 2、辞退意愿不同。 3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的,转正后被辞退会得到相应的赔偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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