怎么区别正式工和合同工

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• 问合同工和正式工的区别
  

  正式工和合同工的区别：1、不同的待遇：合同工人的工资由雇主部门的内部资金支付，工资一般较低，扣除社会保障后较低；正式工人的工资由国家财政保障，相对稳定，工资较高，退休后待遇．不同的工作权限：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法．招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

• 问合同工和正式工工作区别
  

  中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。 合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面： 1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。 2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。 3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

• 问“合同工”和“正式工”有什么区别？
  

  根据《劳动合同法》，中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者与用人单位建立劳动关系。这些单位的劳动者都是合同制员工，没有合同工和正式工的区别。与国家机关、事业单位、社会团体中的正式员工相比，合同工是相对的。区别主要有三个方面：1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式员工工资由国家财政保障，相对稳定，工资高，退休后待遇好。2、工作权限不同：合同工在日常执法行动中只能协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同：合同工通过人事部门或人事部门发布招聘信息，通过面试流程后与用人部门签订劳动合同，建立劳动关系；正式工作是通过公务员考试、事业单位考试、部队军官转业安置等方式获得工作。

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