员工主动离职是否要签离职合同
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因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
主动辞职是否可以主张解除劳动合同补偿金
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主动辞职不能主张解除劳动合同补偿金，在下列情况下解除劳动合同的，用人单位必须要对劳动者给予经济补偿：...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
未与签订劳动合同,公司有交社保,主动离职,能否要求补偿
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携...
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合同期未满，主动辞职是否有劳动赔偿
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没有经济补偿，除非单位存在违法佣工情形在先，比如未缴纳社保，不足额发放工资或加班工资等等，那还可以主...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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主动提离职有赔偿吗，主动离职会有补偿金吗？
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个人主动提出辞职的一般是没有补偿的！ 但是个人辞职有分为以下几个情况： 一、员工主动辞职有以下几种情...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
未签合同主动离职是否有补偿金，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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主张未签劳动合同补偿金能否申请仲裁
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可以申请仲裁，仲裁的年限时效为一年，参照《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方...
北京在线咨询顾问团
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未签劳动合同自动离职有补偿金吗劳动者根据38条辞职有补偿金的条件
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
新疆在线咨询顾问团
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签订了劳动合同，如何样主动离职有能拿到补偿金呢？
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1．经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未签订劳动合同解除劳动合同是否有赔偿金？
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未签订劳动合同解除劳动合同有赔偿金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有签合同自己主动离职能不能要补偿
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
合同主体变更合同是否有效
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史素红律师|
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员工主动离职可以主张未签合同的二倍工资吗, 未签劳动合同怎么补偿
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可以主张未签合同的二倍工资，是否有经济补偿要看离职的原因。一、未签合同二倍工资用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，按《劳动合同法》第八十二条规定，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍...
内蒙古在线咨询顾问团
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主动辞职是否可以主张解除劳动合同补偿金
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劳动者与用人单位签订劳动合同后，可以提出辞职，但是应当提前三十日告知用人单位。若是劳动者在试用期内，签订劳动合同辞职的，需要提前三天通知用人单位。...
福建在线咨询顾问团
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离职补偿金没有签劳动合同合理吗
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细看了你的陈述和问题，总的思路与法律运用不错，但策略有问题。 1、你的理解和法律一致的地方我就不一一列举，没有意义。我现就你出现的问题提出我的分析，以提 2、双倍工资的要求，你过于谨慎。对于应该签订劳...
重庆在线咨询顾问团
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新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定，超过一个月应支付二倍的工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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主动离职未签劳动合同可不可以
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可以。个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
劳动合同未签就主动离职怎么赔偿
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没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支...
青海在线咨询顾问团
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十二年劳动合同未签, 能否以未签劳动合同为由辞职以有经济补偿金吗
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能。用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十二年的劳动者，以没有劳动合同为由辞职，是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保...
山东在线咨询顾问团
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有赔偿吗
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公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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员工主动离职未签合同，是否需要承担赔偿责任？
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在未签署正式劳动合同时,如果员工申请离职,企业无需支付任何补偿费用。员工有权要求支付两倍的薪资待遇,针对尚未签订书面劳动合同的情况。需要明确的是,两倍薪资的法律上诉期间仅持续12个月。如果过了上诉期限...
陕西在线咨询顾问团
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未签劳动合同拒绝加班是否可以主张经济补偿金
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可以，按劳动关系处理【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准...
河北在线咨询顾问团
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