在物业干4年多，没签合同，能否得到补偿
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是可以得到补偿的。...
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在公司上班4年，告公司不签订劳动合同能补偿多少钱
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若雇主未能按相关法规规定与员工签署劳动合同，导致员工的合法权益遭受侵害，则该员工便有权获得双倍工资作...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
半年多签合同不交金违法吗？现在不干了有没有经济补偿
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可以要求双倍工资差额，要求补缴社保支付经济补偿...
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十年没有签劳动合同现在补签
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成功的话，再向劳动监察大...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上了4年班，没签合同，没有社保，
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有权主张双倍支付工资，并补缴社保金，同时请求确认成立无固定限期劳动合同。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
上班4年没签劳动合同，现在不干了能否有经济补偿，律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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为了经济补偿没签劳动合同现在该怎么办
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首先通过猜测明确一下你的问题：2008年以后解除劳动合同，而2008年以前没有签订劳动合同，经济补偿该怎么计算.回答：2008年1月1日前的工作年限是否给予补偿，请按解除合同的不同情形，依据《劳动法》...
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和公司签了劳动合同和经济承包合同现在又签了, 现在没有签怎么补偿
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和公司签了劳动合同和经济承包合同，现在各同期满，公司现在要当事人再和公司签证合同，当事人不再同公司签约，公司无需补偿当事人一年一个月的工资。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同...
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劳动合同签订了五年的劳动合同现在一年了不想干了
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在合同到期之前解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （1）用人单位招收...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没签劳动合同现在不干了工资能要出来吗？
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
孟金龙律师|
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在一个厂干了十年，现在不干了，有补偿没
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在厂里连续工作满十年，视为签订无定期劳动合同，需要您说明是用人单位单方解除还是你们双方协议解除劳动关...
赵佳律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
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遇到上班4年没签劳动合同，现在不干了能否有经济补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有签合同，期限没满，现在想不干是否可以得到经济补偿
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1、员工辞职有两种可能性，以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职，两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上，希望是他个人的原因，就说说个人原因辞职的补偿。2、可依据劳动合...
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工作10年没干了没有签合同有经济补偿吗？
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主动离职是没有经济补偿金的，建议您和公司协议离职，未签合同可以要求公司支付工作前十一个月的双倍工资，未交医保可以向劳动监察部门投诉。...
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单位签劳动合同一年没了还能有经济补偿吗？
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
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我在上班不干了底薪老板不．没有劳动合同
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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上班一年没签劳动合同能不能赔偿工资？
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
我在公司上班，但是没有签劳动合同，现在在公司上班，有没有补偿？
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您根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。虽然没有签订书面劳动合同，但你已经与对方建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。根据《劳动合同法》第82条的规定，由...
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一直都没有签订合同的了,现在被辞退了,更不给补偿,没签订劳动合同有无经济补偿金呢？
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劳动者与用工者之间的劳动关系，是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是，在现实生活中，用人单位未予劳动者签订劳动合同，这就构成所谓的事实劳动关系。根...
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我在事业单位上班十七年了，没签劳动合同，现在
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在用人单位工作满一年而签订劳动合同微微，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位无故解除劳动合同，属于非...
孟金龙律师|
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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在工厂上班签了合同但是没有签劳动合同, 现在要辞职了, 有什么补偿
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.你与工厂已经建立了合法的劳动关系，受到法律的调整与保护。3.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合...
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在工厂上班。没有签劳动合同。现在不想干了。工资应该怎么算
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没有签署劳动合同的话，可以起诉对方对你进行赔偿。不想做的话就提前的提出离职申请，到时间领工资就可以啦。...
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