工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据,隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决,如果商量不能解决的,劳动者能够申请劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工辞急工公司要扣多少钱
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每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对为什么急辞工要扣钱,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询辞急工能辞吗,要扣多少钱
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单位...
香港在线咨询顾问团咨询我>>辞职急辞是怎么扣钱的
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辞职急辞没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。因劳动者本人原因...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>按劳动法孕妇急辞工要扣钱吗
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1、首先需要明确的是,所谓的怀孕急辞工要扣钱这个说法是不科学的,也是不合法的。 2、按照劳动合同法的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
为什么急辞工要扣钱,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2021办身份证加急多少钱
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询急辞工是要扣员工钱还是
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如果给公司造成损失的公司可以扣钱,否则不能无故扣钱。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新2020辞急工需要扣钱吗
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急辞工不能扣钱,但是往往导致单位扣钱,需要通过法律途径解决,比较麻烦...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对为什么急辞工要扣钱,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最新劳动法急辞工扣钱标准是什么
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对于急辞工扣钱标准,我国相关法律并没有明确具体的规定,但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的,...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>临时工没到期限急辞工扣钱吗
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按现行限定,临时工辞工也是需要按《劳动合同法》的限定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>为什么要交医保
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到为什么急辞工要扣钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生病辞急工还要扣钱吗?
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不应当扣钱,否则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>因工作时间太长,为什么急辞工要扣我20%
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可以去劳动稽查大队投诉或者申请劳动仲裁...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>一般员工,要扣多少钱,急辞工
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员工辞工,工资应当据实发放,但是给公司造成经济损失的可从劳动者的工资中扣除,不得超过月工资的20%...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞急工还需要扣工资怎么办
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怀孕辞急工还要扣工资属于劳动争议,劳动者可以通过以下方法维权: 1、和用人单位可以自行协商处理,协商...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>急辞工,工资2800扣多少?
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根据我国相关法律规定,对于急辞工一般情况下是不需要被扣工资的。但是对于劳动者因本人原因给用人单位造成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
为什么要深化改革
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询网贷都被拒了怎么办,现在急需用钱
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里要求员工辞急工,还扣钱,怎么办
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违法行为,可向劳动局投诉,单位辞退可要求经济赔偿金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工扣1% 扣20% 是什么意思
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非试用期提前30天书面辞职,急辞工未造成损失的不得扣除工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到为什么急辞工要扣钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签合同员工急辞扣钱违法吗
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劳动者没签劳动合同急辞,用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询厂里面急辞工需要扣工资吗,是按什么扣
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1、急辞工不会扣工资,但是,给用人单位造成损失的,应当给予赔偿,赔偿的数额可以从工资里面进行扣除。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>小厂辞急工按法律要扣多少钱
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可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多...
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