非全日制用工劳务派遣合同是否可以订立
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非全日制用工劳务派遣的合同是可以签订的；但前提也是必须要慎得劳动者的同意，在进行签订合同的时候双方就...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳务派遣的用工单位可以签订非全日制用工吗
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可以。 劳务派遣的用工单位与劳务派遣单位不同。劳务派遣单位如果签订非全日制用工合同，可能存在规避法律...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳务派遣是否只能派遣非全日制工作？
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可以。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施细则》的有关规定：凡是非全日制、辅助性的工作，都可以实行劳务派遣; 2、比如常见的保安、保洁、物业维修等，都可以实行劳务派遣...
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派遣公司派遣小时工（非全日制用工）是否合法
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合法。 非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣公司能用非全日制员工吗
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《劳动合同法》明确规定了劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同的最低期限即不得低于2年。《劳动合同法实施条...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同是否违法，律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验
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用工单位与劳务派遣员工签订劳务合同是否还是劳务派遣单位签订合同
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《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 同时规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协...
云南在线咨询顾问团
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劳务派遣公司是否承担非全日制用工
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可以。 劳务派遣的用工单位与劳务派遣单位不同。劳务派遣单位如果签订非全日制用工合同，可能存在规避法律风险，侵害劳动者权益的问题，因此在《劳动合同法实施条例》明确禁止劳务派遣单位以以非全日制用工形式招用...
吉林省在线咨询顾问团
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劳务派遣单位与劳务工可以签订非全日制劳动合同吗？
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欢迎来电来所详询。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务派遣与非全日制用工有什么区别
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根据我国的劳动法，劳务派遣与非全日制用工有什么区别的答复如下：一般劳务派遣是第三方负责的，非全日制是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工签订劳务派遣合同需要用工单位盖章吗
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首先不需要。如果用工单位盖章，那么用工单位又变成了用人单位（即劳动合同签订主体单位），这样一来，就会...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
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遇到劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同是否违法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣企业可以签订非全日制劳务合同吗
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不可以。 对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系。 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，已明确要...
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劳务派遣员工签订劳务合同，用工单位是否需要为劳务派遣人员缴社保
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你这属于劳务派遣，《劳动合同法》第五十九条规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬...
重庆在线咨询顾问团
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你好，请问劳务派遣单位可以签订非全日制用工合同吗
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不可以。 对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系。 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，已明确要...
四川在线咨询顾问团
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劳务派遣公司与劳务派遣员工签订合同最低是几年
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣员工与合同签订有必要合同的吗
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劳务派遣员工应该订立劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明普通劳动合同应有的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
非全日制劳务派遣工用工的规定是哪些
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第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 2、全日制用工： 就是那种订立劳动合同，按八小时工作制上...
澳门在线咨询顾问团
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非全日制劳动者签订劳务派遣合同有没有效
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不合法。 对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系。《劳动合同法实施条例》第三十条规定：“劳务派遣单位不得以非全日...
西藏在线咨询顾问团
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合同制员工和劳务派遣制员工的区别？
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合同制与派遣制的区别如下： 1.主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、...
孟金龙律师|
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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劳务派遣怎么成为非全日制用工?
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派遣劳动者不能成为非全日制劳动者。根据中国《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第30条的规定，劳务派遣公司不得以非全日制雇佣形式招聘被派遣劳动者。...
重庆在线咨询顾问团
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劳务派遣制员工该和哪些人该签订劳务用工合同？
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是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有...
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