怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>企业辞退员工一定要代通知金吗
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企业辞退员工不一定要支付代通知金。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对辞退员工代通知金怎么计算,有什么条件吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询怎样计算违法辞退代通知金
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首先要明确,公司无故辞退的,可以要求支付经济补偿金。没有提前通知,可以要求支付代通知金。协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工没有书面通知算不算辞退
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只是口头通知是不算辞退的。对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>代通知金支付有什么条件
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有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工代通知金怎么计算,有什么条件吗?,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询员工被辞退代通知金是否还有
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单位有义务跟员工签订书面劳动合同,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工代通知金计税吗
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工代通知金怎么计算,有什么条件吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工微信通知算吗
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辞退员工微信通知不算。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出,且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>怎么通知员工被辞退
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通知员工被辞退标准如下: 1、开除员工必须有理有据,不能随意开除,一切按照《劳动法》规定执行,以免给...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司违法辞退员工代通知金怎么要求赔偿
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对于非法辞退员工代通知金我们国家规定的是不需要支付的,但是是需要给员工赔偿的。因为代通知金是在合法的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到辞退员工代通知金怎么计算,有什么条件吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工有代通知金吗,是如何规定的?
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辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者,如果没有进行这项动作,需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工当天通知算辞退补偿金吗?
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公司当天通知辞退员工,如果属于过错性辞退,不需要赔偿;属于非过错性辞退的,要按员工在公司的工龄,每满一年支付一个月的工资;属于违法辞退的,则按经济补偿标准的双倍来给员工赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算员工辞退补偿金
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一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退补偿金计算时间是什么?
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。依据《劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>直接辞退代通知金有效吗?
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立即辞退代通知金规定:劳动者有下列情形之一,该提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同未通知,应当...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
山东新办法计算退休金怎么算
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询养老金怎么计算退休领取金额
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工不胜任工作辞退要赔代通知金吗?
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中华人民共和国劳动合同法 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何算员工辞退通知金
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工代通知金怎么计算,有什么条件吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退通知书该怎么写辞退员工原则条件包括哪些
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辞退通知书,需要有明确的员工姓名、劳动合同签订时间、以及辞退理由、补偿方式等。 辞退员工原则条件:企...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询有经济性裁员辞职,代通知金怎么算啊?
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仔细分析你的案情,结合《劳动法》,《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律,提供法律意见如下:一、你可以要求单位双倍支付经济补偿金即5个月个人工资。但是不能另行要求一个月工资的离职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>什么不用代通知金就能辞退职工
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用人单位不用待通知金即可辞退职工的情形是,当劳动者存在过错时,用人单位可不需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才解除劳动合同。...
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