什么不用代通知金就能辞退职工

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• 问辞退代通知金有什么规定
  

  立即辞退代通知金的规定是什么样的：用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的，应当给付一个月工资作为代替，立即辞退代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中。

• 问试用期辞退员工有代扣通知金的。
  

  试用期退休员工有代通知金，解除劳动合同时用人单位需要支付代通知金的三种情况：1、劳动者患病或非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作2、工人不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍然不能胜任工作；3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据《劳动合同法》第四十条，解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形：1、劳动者患病或非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作2、工人不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍然不能胜任工作；3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问试用期辞退员工有没有代通知金
  

  试用期辞退员工有代通知金，解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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