辞退通知能不能代替离职证明
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辞退通知书与离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是...
辞职要不要主动给通知金
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劳动者主动辞职的,一般不会给代通知金。用人单位支付代通知金的情形:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职和辞退有什么区别
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辞退通知能不能代替离职证明
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辞退通知书与离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动...
员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
离职未提前通知就不给工资违法吗
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未提前30天提出,但是有正当离职理由,用人单位不得扣发工资,如拒不支付工资则属于违法行为。 另外,如...
不明白,就问一问
什么可以不用给离职通知金就能辞退职工,律师怎么看
被辞退有离职证明么
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职工医保能给家人用吗
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离职公司不给退股权怎么办
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主动辞职代通知金给不给?
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劳动合同在解除的时候如果是用人单位解除的话一般都是需要给员工代通知金作为补偿的,对于员工主动辞职的情况在生活当中也是有发生过。员工如果主动辞职的话是不会给代通知金的,因为代通知金是需要用人单位单方面解...
工资不给|辞职是不是当天辞职就可以走吗
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没有给你入社保而且拖欠工资,应当给你支付经济补偿金...
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公司辞退职工可以不给补偿吗
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公司辞退员工是要补偿的。协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资(超过12年的,按12年算;因病或非...
厂里不给批辞职就离职要怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
辞职后什么情况下押金不给退
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一、辞职后在什么情况下都要退押金。 1、根据法律规定,用人单位不得以任何借口向劳动者收取押金,所以用...
因职工过错辞退不予补偿吗
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辞职可以领失业补助金吗
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给辞职是否给通知金
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员工主动离职一般是没有代通知金的。用人单位代通知金是用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月通知的情况下;如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。因此员工主动离职的,是...
试用期辞职不给工资怎么办,可以不给辞职工资吗
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《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合...
被公司辞退,可以不给开离职证明吗?辞职后用人单位不给开离职证明
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被公司辞退,可以不给开离职证明吗?在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理...
未满半年没辞退可以不给通知金吗
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未满半年辞退如果已经提前三十天通知的话是不需要代通知金的,但是如果没有三十天提前通知的话,就应该由劳...
关于公司不给离职但辞职通知书公司不给签怎么办
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可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞...
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离职不给结清工资怎么办
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试用期内可以随时辞职吗
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员工辞职不有用就下月离职后工资能不能代发
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没有签合同劳动者随时可以离职,离职应该给你结清工资!不知道你做了多久如果单位在你入职的第二月后还没给你签合同就应从第二月没签合同给你两倍工资。...
能不能辞职就可以拿到工伤赔偿
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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给 1、4个月的当地职工平均工资...
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入职半年辞退代通知金多少
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入职半年辞退代通知金是劳动者一个月的工资。...
小股东辞职股份不退怎么办
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单位什么情况下不可以给职工辞职
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
员工离职辞职提前几天通知公司可以吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...