试用期辞退代通知金怎么算

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• 问被辞退代通知金怎么算
  

  1、该公司没有与朋友签订劳动合同，按照法律规定，应该赔偿双倍工资。能否获胜？答：如果我是他律师，相信能够获胜。 2、3、该公司没有提前任何形式通知，也没有谈话透露过这意思，按照规定，能否获得代通知金？答：按补偿金的二倍标准赔偿，不另付代通知金。 经初步分析认为，你朋友具备维权并获得胜诉的条件，可依法维权。如果需要，可让他联系我，可为他详细分析讲解。

• 问试用期辞退通知怎么写？
  

  辞退通知主要载明的内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。试用期辞退通知是公司与员工解除劳动合同所使用的文书，辞退员工需向员工签发通知书。

• 问被辞退后还在试用期内代通知金会有吗
  

  如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题，公司自行直接把员工开除，无论是否在试用期内，公司都应该支付代通知金。

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