辞退员工没有书面通知算不算辞退
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只是口头通知是不算辞退的。对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>微信辞退是不是正式通知
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算。现在微信聊天记录也被纳入证据的范畴,可以尽量索要书面通知,如果不行可以以微信通知为证据,二者协商...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退员工微信通知算吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询辞退员工会通知微信通知吗
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解雇员工的微信通知不算。用人单位必须以书面形式辞退员工,并出具解除劳动关系或劳动合同的证明,上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效,不合法。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>员工被辞退微信会有提示吗
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辞退员工的微信通知不算解除劳动关系证明。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出,且需要出具解除劳动关系...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>微信辞退员工有法律效应吗
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微信辞退员工一般没有法律效应,但是如果平时双方之间的工作汇报之类的工作都是以微信来交流的,那么可以视...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工微信通知算吗,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询微信上辞退员工算犯法吗
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微信辞退员工一般没有法律效力,但如果双方之间的工作报告等工作通常是通过微信进行沟通,则可视为有法律效力,但仍需出具解除劳动的证明才算真正辞退。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>微信上辞退员工有效吗
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有效的。可以作为证据,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工微信通知算吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工的通知书需要员工签字吗
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公司辞退员工的通知书不需要员工签字。用人单位可以解除劳动合同的情形有: 1、在试用期间被证明不符合录...
杨怀春律师| 创始人,3年经验 咨询我>>辞退员工代通知金怎么计算,有什么条件吗?
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代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退通知书一定要通知工会吗?
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辞退属于用人单位单方面解除劳动合同的方法,应当事先将理由通知工会。用人单位违法解除劳动合同的,工会有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到辞退员工微信通知算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退微信发辞退信的内容可以信吗?
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微信辞退员工不算数。用人单位必须以书面形式辞退员工,并出具解除劳动关系或劳动合同的证明,上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效,不合法。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有收到辞退信如何办,收到辞退通知书能算被辞退吗
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任何东西都是将证据的,白纸黑字要写清楚才算辞退啊!所以没有签名和年月日,就不算的。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>微信辞退员工有法律效力吗?
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没有,依据我国劳动合同法的规定,用人单位在微信通知劳动者被辞退的,如果只是在微信通知,没有书面证明的,辞退行为是无效的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工一定要代通知金吗
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企业辞退员工不一定要支付代通知金。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工通知金可以按天计退吗
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代通知金以额外支付劳动者一个月的工资为基准,一般是不会按天计算的。依据相关法律规定,用人单位依照劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询微信用人单位能辞退员工吗
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微信解雇员工无效。用人单位必须以书面形式辞退员工,并出具解除劳动关系或劳动合同的证明,上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效,不合法。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>微信辞退员工有法律效应吗
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没有,依据我国劳动合同法的规定,用人单位在微信通知劳动者被辞退的,如果只是在微信通知,没有书面证明的,辞退行为是无效的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工微信通知算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
微信通知解除劳动合同算吗
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公司口头通知解除劳动合同无效,不合法,违反了劳动合同法规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工偷盗辞退信信应当提前多长时间通知被辞退的员工
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根据劳动法,提前一个月通知解聘,解聘后去当地劳动局登记失业,领取失业保险金,企业需要付赔偿金,每工作一年赔偿一个月工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工要提前通知吗
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不合法 【法律依据】 第二十六条【解除合同提前通知】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作...
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