因和代班吵架被开除公司有什么赔偿
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一、要分析吵架的原因； 二、看公司的规章制度如何规定的； 三、公司制定的规章制度的程序是否合法； 四...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
因一个月不上班公司称社保由我个人承担这合理吗
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可是公司说！如果我不承担6月份的全部社保就让我用一个月的产假来抵...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对我因在公司和班长吵架公司因这样的理由开出我合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
因为和部门组长吵架工司将我开除扣除我当月工资合理吗
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这个解除合同的理由也不完全符合法律的规定，克扣工资更是违法。建议你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
因为我的客户未和公司签合同，公司把我辞退合理吗？
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按规定用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定，发生...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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因不加班被辞退这个公司这样做合理吗？
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1、根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应符合三个条件： （1）生产经营需要； （2）在程序上必...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
我因在公司和班长吵架公司因这样的理由开出我合理吗，律师怎么看
公司注销原因有哪些
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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因打架斗殴受司法公安部门处罚的给予什么处分
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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公司以我的原因无理由辞退我
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若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 ...
台湾在线咨询顾问团
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在公司因为吵架被辞退合法吗
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在公司因为吵架被辞退是否合法要看公司的规章制度有没有此规定，如果公司规定了吵架会被开除，那么就是合法的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作...
云南在线咨询顾问团
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在公司因吵架被辞退是否合法
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在公司因为吵架被辞退是否合法要看公司的规章制度有没有此规定，如果公司规定了吵架会被开除，那么就是合法...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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因为和公司领导顶撞就把我开除合理吗
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顶撞上司就开除，要看这种情况是否在公司规章制度中规定为“严重违反公司制度”，没有没有规定或规定这种情...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我和同事因工作原因争吵打架致对方住院公司有责任吗
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根据《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司公章由谁保管
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
遇到我因在公司和班长吵架公司因这样的理由开出我合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为我和公司领导吵架，公司给我一个处罚决定，留厂查看一年，扣发我的绩效工资这样合法吗？
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工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不...
海南在线咨询顾问团
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因为我的客户未和公司签合同，公司把我辞退合理吗？
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根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; c、严重失职，营私舞弊，对用人单...
黑龙江在线咨询顾问团
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因为和公司领导顶撞就把我开除合理吗
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【法律意见】 顶撞上司就开除，要看这种情况是否在公司规章制度中规定为“严重违反公司制度”，没有没有规定或规定这种情况属于一般违反，公司辞退劳动者就属于违法解除劳动合同，劳动者可以向劳动局投诉或直接提起...
云南在线咨询顾问团
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我在公司上班因矿工被开除该公司应该赔我误工费吗？
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如果公司非法解除劳动合同，需要支付赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司把我开了理由是工服脏这个理由合理么
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
因不加班被辞退这个公司这样做合理吗？
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1、根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应符合三个条件： （1）生产经营需要； （2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协...
浙江在线咨询顾问团
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公司开除我的理由
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；[1] （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单...
上海在线咨询顾问团
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遇到我因在公司和班长吵架公司因这样的理由开出我合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因在宿舍打架，公司叫我辞退
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对单位处理不服的，可向劳动局投诉或仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
因妻生娃解散公司，这个理由合理吗？
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公司解散 是指公司人格消灭的法律事实。公司解散与公司终止不能划等号，公司解散后必须清理完自己的债权债务，才能消灭其法律上的人格，公司才能终止。只要没有清理完自己的债权债务，公司就视为继续存续。《公司法...
安徽在线咨询顾问团
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丈夫因为我的情况和老公吵架了
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依法委托律师应诉，要求不承担责任并要求对方承担相应责任...
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