广达一个月可以旷工几天
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根据广达公司的管理制度，自然月累计旷工16小时视为自离。...
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在工厂上班旷工一天扣几天工资
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在工厂上班旷工一天的，用人单位可以扣除旷工当天的工资。用人单位不得无故多扣劳动者的工资。劳动者旷工属...
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现在广州社保要交多少钱一个月多少钱
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一天没上班扣三天工资合法吗
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旷了两天工扣我一个月工资怎么办
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旷工两天扣整月工资这样的罚款肯定是不合法的，是与劳动法精神相违背的。 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果企业规章制度中有扣款规定，或者...
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旷工一个月工资怎么处理呢
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压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工...
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我这个月旷工两天，经理从上个月的工资里扣钱合理吗
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当月矿工，应扣当月工资，而非上个月工资，公司属违法，可以依法向当地劳动监察部门举报投诉。 详见工资支...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
在广州上班，一个月有两天旷工怎么处理，律师怎么看
广州代缴社保的公司一个月多少钱
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胡文学律师|
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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这个月旷工两天，上个月工资拖到下个月发，合理吗？
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针对您以上问题我有如下解答：一般是不合理的，可搜集相关证据申请劳动仲裁维权。...
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一件上班两天工伤怎么处理
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情况属于工伤，可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定；工伤被认定后再申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；工伤赔偿项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，如果已经构成伤残，还...
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上了两个月了，下个月上一天班也要扣社保么？
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
张丽丽律师|
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苏州华硕旷工一天咋处理
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员工旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，...
孟金龙律师|
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一个月上班26天只上了12天工资怎么算
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一个月上班26天，但是只上了12天，工资的计算方法需要根据具体情况决定。工资是指雇主或者法定用人单位...
张神兵律师|
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扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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自离有工资吗？好不容易上完一个月班，到月底旷了两天工就自
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有的。用人单位不得无故克扣工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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在上班三个月快要了不给批假旷工一天扣五天工资这种怎么办
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。。。。。。。。。。。。...
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上班两个月都没有发工资，现在了也一直拖着不发怎么处理
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可以直接向所在地劳动监察大队投诉处理。如需法律帮助，欢迎来电咨询。...
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我旷工两天，公司就压我上个月工资违法
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用人单位拖欠工资可以向劳动局投诉...
刘伟长律师|
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在工厂上班旷工一天扣多少钱合法?
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旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
两个人互相斗殴怎么处理
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胡晓文律师|
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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一个月只上两天班合法吗
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这个劳动合同本身是否有效先要看合同内容，不过按照规定劳动合同的劳动者应该拥有一份合同，同时，就每个月休息两天，国家并没有明确规定每个月的休息时间必须是多少，每天不超过8小时，每周好像是不超过42小时，...
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主管叫员工不上班，改天就算旷工，这个怎么处理
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连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《》第四条的规定制定企业规章制度。《法》第三十九条规定：“严重违反用人单...
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旷工两天，公司发工资不给支付上个月工资怎么办
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可以向劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁；亦可以以公司克扣工资为由提出解除劳动合同，并要求公司支付解...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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一月3000左右工资, 上班上了两天班!
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劳动者和用人单位建立劳动关系，一月工资3000，月休4天，上了20天，休息两天，劳动者实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容，属于侵害劳动者的合...
山西在线咨询顾问团
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如果一个月工资最好两天没有上班，算不算一个月的工资
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是可以算出具体天数的。如果您认可本解答，请点击为采纳，您可以直接拨打我的免费电话咨询。...
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