工伤职工治疗非工伤引发的疾病有何规定
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工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤...
如何应对工伤引发的并发症,如何处理工伤并发症
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并发症是一个复杂的临床医学概念。工伤并发症鉴定的定义有以下几种:一种是指一种疾病在发展过程中引起另一...
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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如何办理慢性疾病补贴
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如何处理突发疾病
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按工伤程序赔偿,有理帮你打赢官司,无理助你减少损失。...
因工引发的传染性疾病能定为工伤吗
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因工感染传染性疾病一般不能认定工伤,但医疗人员、基层公务人员等履行防疫职责被感染的,可以认定为工伤;...
本身疾病引起算工伤么
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本身疾病引起不算工伤,除非是职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活...
不明白,就问一问
工伤引发疾病如何处理,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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因其他疾病引发的病死属于工伤吗
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《工伤保险条例》规定:工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。所以,因其他疾病死亡的,不能算工伤死亡。...
超时加班引发疾病可否算工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
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突发疾病算不算工伤,疑似事故,该如何处理
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
员工突发疾病请病假如何发工资
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
工伤引起的疾病怎么赔偿?
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全部由公司和保险公司负责。 依据《工伤保险条例》第十七条有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
工伤待遇争议该如何处理
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发生工伤后如何索赔
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工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
如何应对工伤引发的并发症,如何处理工伤并发症
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并发症是一个复杂的临床医学概念。工伤并发症鉴定的定义有以下几种:一种是指一种疾病在发展过程中引起另一种疾病或症状的发生,后者即为前者的并发症,如消化性溃疡可能有幽门梗阻、胃穿孔或大出血等并发症。另一种...
多年后疾病复发如何处理
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市劳动争议仲裁院仲裁员张依芬答复:以后因工伤引起的相关疾病,如果你因此次工伤与单位解除了劳动关系,单位给付的一次性工伤待遇包含了以后因为工伤引起的相关疾病的医疗费,你以后不能再找单位享受工伤保险条例规...
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,享受工伤医疗待遇吗
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工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇。...
工伤引起的残疾如何索赔
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劳动者遭遇工伤而导致残疾的,在工伤认定结论下来之后,可以申请劳动能力鉴定,之后向所在地的社保经办机构...
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员工工伤期间工资如何发放
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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上班引发的工伤应该如何处理
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职工发生工伤怎么办: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下...
治疗期间引发疾病死亡,如何赔偿
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最少按因病死亡赔偿,如果能够鉴定的部分按病历鉴定等级。...
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引起疾病的间接刺激算工伤吗
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间接刺激诱发的疾病属于职业病,应当认定为工伤;在工作时间和工作岗位,间接刺激诱发疾病疾病死亡或者在4...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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因工作环境引起的疾病的医疗费和如何处理
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不知道你咨询的是如何赔偿还是,赔偿数额怎样计算,如需律师帮助可以及时联系。...
如何处理好精神病引发的杀人
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一、精神病杀人要承担的法律后果根据病情程度来决定。如果是完全限制行为能力的精神病人,就是长期处于发病状态,可以免除刑事责任,但是监护人要承担民事责任;如果是限制行为能力的精神病人,也称间歇性精神病人,...