因工作环境引起的疾病的医疗费和如何处理

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• 问因工作环境致职工生病厂方应不拉承担医疗费用
  

  国家对职业病范围和救治、补偿有职业病防治法和工伤保险条例规定，如果属于职业病范畴可以通过劳动争议仲裁维权。

• 问工作期内引起的疾病是？
  

  申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用需要计算。

• 问如何因精神病治疗引起的离婚
  

  对一方婚前隐瞒了精神病，婚后久治不愈，或者婚前明知对方患有精神病而与其结婚，或者一方在夫妻共同生活期间患有精神病且久治不愈的，在安排好患者的生活、医疗、监护的问题后可准予离婚。第一，对方有精神病，这是非常关键的信息，按照法律规定，婚前患有不宜结婚的疾病婚后尚未治愈的，那么这样的婚姻是无效的。如果符合上述条件，想要结束婚姻的，您可以直接向法院申请宣告婚姻无效，而不是申请离婚。

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