工伤引起的疾病鉴定
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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的...
引起疾病的间接刺激算工伤吗
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间接刺激诱发的疾病属于职业病,应当认定为工伤;在工作时间和工作岗位,间接刺激诱发疾病疾病死亡或者在4...
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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女方隐瞒疾病怎么起诉离婚
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自身疾病引起交通事故赔偿怎么算
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这要看你当时赔偿的约定,如果你们达成了一次性赔偿,那根据民事法一事不二陪的规定,你就没法在要求后续的赔偿了。如果你们没有达成一次性赔偿,那只要你有证据证明再患疾病与交通事故有因果关系,那你还可以再次要...
由于工位问题而引起的疾病算工伤吗?
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工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
吸食大麻多久引起身体疾病
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根据我国法律规定,处10日以上15日以下拘留,可以并处2000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留...
不明白,就问一问
本身疾病引起算工伤么,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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1天病假扣工资怎么算
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工伤引起的疾病如何赔偿?
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还是按照工伤赔偿。工伤引起的疾病通常是由公司还有工伤保险公司负责。在当事人因公受伤的时候,就会在规定时间之内去做出工伤鉴定,这里的鉴定不光是对员工的工伤鉴定,还有对后续劳动能力的鉴定。如果是后续由于工...
上班途中晕倒,自身疾病引起的,属于工伤吗
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劳动者在上班时候晕倒,自身疾病造成的话不属于工伤。如果是因工作原因受到意外伤害导致的晕倒属于工伤。发生工伤后,先向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公...
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工伤引发疾病如何处理
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一般情况下工伤引起的其他疾病也是包括在工伤里并且需要进行赔偿的。工伤职工应当及时申请工伤认定,完成工...
间接刺激引起的疾病属于工伤吗
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间接刺激诱发的疾病属于职业病,应当认定为工伤;在工作时间和工作岗位,间接刺激诱发疾病疾病死亡或者在4...
上班期间由于工作劳累引起身体病变算不算工伤
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由于劳累导致身体病变,这个事实要有司法鉴定确认。...
六种疾病不能羁押是什么
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如何办理慢性疾病补贴
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诱发疾病(病物)加重引起疾病的责任怎么算
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可以要求对方承担赔偿责任,是否有因果关系,可以进行司法鉴定。...
治疗非工伤引起的疾病属于工伤吗
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工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。...
非引起的疾病
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根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;根据你的情况最好走工伤程序,以维护你的权益。...
工伤引发的其他疾病怎么处理
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一般情况下工伤引起的其他疾病也是包括在工伤里,并且需要进行赔偿的。工伤职工应当及时申请工伤认定,完成...
工伤一个月后引起精神病算工伤吗
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可以申请的。希望我的回答能让你满意。...
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职业病工伤认定程序是什么
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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超时加班引发疾病可否算工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
工作期内引起的疾病是?
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申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次...
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工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
办理慢性疾病需要什么手续流程
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因工引起的传染性疾病能认定工伤吗
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感染传染性疾病一般不能认定工伤,但在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中感染传染性疾病,视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
治疗非工伤引起的疾病,医疗费怎么确定
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工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十一条社会保险行政部门作出认定为...