多年后疾病复发如何处理

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• 问职业病发生后如何处理
  

  用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，并承担所需费用。用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。

• 问看守所取保候审后疾病复发怎么处罚
  

  现在如果在看守所取保候审疾病的话，具体是会影响生命安全且看守所医院没有该病的治疗条件的，看守所会建议办案单位办理取保候审或其他手续，看守所没权申请的，因为实际上看守所是司法部门、派出所是公安部门。

• 问婚后患精神疾病的案件如何处理
  

  《婚姻法》第三十二条的法定提出离婚的理由第五项中指出“其他导致夫妻感情破裂的情形”，是指前四项法定理由以外的其他理由，如因配偶患有精神病，导致夫妻感情破裂，一方可以向人民法院提出离婚诉讼，如果理由成立，经调解无效，人民法院可以判决离婚。配偶患有精神病的情形有以下三种情况： 1、婚前曾患过精神病，婚后因受某种刺激复发； 2、婚前未曾患有精神病，婚后因某种强刺激或外伤造成精神病； 3、因精神病遗传而在婚后患精神病。因婚前患过精神病或因家族有精神病遗传患精神病，不论是否隐瞒，均不是准予或不准予离婚的理由。《婚姻法》规定的离婚是“感情确已破裂”的原因是由配偶患有精神病所致，离婚的理由是可以成立的。因配偶患有精神病而提起离婚诉讼的，应首先解决好精神病病人的监护人、生活起居等问题，绝不能因离婚而造成社会的不稳定。离婚，是处理解决夫妻身份问题，必须由本人亲自进行，其他人是不能代为行使的，但是，因精神病人的特殊情况，也应当尊重其权利，如果是间歇性精神病，应当在其精神正常的时间进行诉讼，如果是无诉讼能力或者是限制行为能力的精神病人，应由其父母、成年子女、共同生活的有抚养关系的兄弟姐妹代为诉讼。

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