工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业降职降薪可以申请解除合同并补偿吗?
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这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容,需要先与劳动者达成一致后方...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业降薪多少合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询企业买断工龄降薪合法吗?
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买断工龄属于原国有、集体企业改制时的特定产物,一般企业不适用;合同期内,用人单位单方面降低合同内约定待遇的,劳动者有权拒绝,可以通过劳动部门进行维权。 合同到期,用人单位以降薪来续约的,劳动者有权拒绝...
河北在线咨询顾问团咨询我>>降级降薪符合法律吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业单方性辞退员工降薪违法吗?
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公司单方调岗降薪属于违法。公司需要调整工作岗位和工作报酬的,应当与劳动者协商一致。公司单方变更劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业降薪多少合法,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业降薪的法律依据
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企业无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司降职降薪,企业单方面不降工资,合法吗?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业降薪多少合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业经营不善可以降薪吗
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由于公司经营困难,入不敷出,为了降低用工成本渡过危机,而在公司进行全员性的降薪。因此,按照上面的情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业经营不善降薪是否属于违法
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。实践中,公司只能在以下情形中对员工...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>降薪多少比较有效最新降薪仲裁资料
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不论降薪幅度的大小,只要用人单位擅自降薪,双方因此而产生争议的,劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到企业降薪多少合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业单位找理由给员工降职降薪合法吗
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不合法。协商不成可通过劳动仲裁解决。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以拒绝降职降薪吗
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单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未经企业同意擅自降职降薪
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可以申请劳动仲裁,与企业解除劳动合同,按工作年限获得经济补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内降职降薪合法吗?
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不合法。依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业降降提成违法吗?
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企业降降提成是不是违法,需要参考劳动合同的内容。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业向个人借款合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询税前年薪100万税后多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司降岗降薪怎么办企业公司降薪怎么处理
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这个是不可以的,员工在正常情况下用人单位也不能单方面做这些决定,需要和劳动者协商的。1,在未经同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,可以去当地劳动监察部门投诉,或提起...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业降薪不辞退合法吗,怎么规定的
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不合法,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业降薪多少合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降薪离职给多少赔偿
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能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下,企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如在参加工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业降薪、减福利,怎么减才是合法的
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1.实践中用人单位降薪有两种方式,一种是单方降薪,一种是协商降薪。 2.所谓的单方降薪,是指用人单位未经劳动者同意的情况下降低劳动者的劳动报酬。用人单位单方降薪是不符合法律规定的,根据《劳动合同法》规...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下的企业降薪才是合法的?
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1、这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业正常经营管理范围,合法,员工不能拒绝。 2、如果岗位调整超出正常范围,属于变更劳动合同或者劳动条...
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